10 dôvodov, prečo by sme mali pracovať 6 hodín denne, podľa vedy
Existuje intenzívna diskusia o tom, či je lepšie pracovať 6 hodín denne alebo 8 hodín ako vo väčšine spoločností , Zatiaľ čo niektoré spoločnosti nesúhlasia, iné uplatňujú politiku, ktorej cieľom je skrátiť čas práce na pracovisku.
Žiť na prácu alebo pracovať na živote? To je otázka.
- Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: povolanie s budúcnosťou"
Výhody práce 6 hodín denne
teraz, Aké sú výhody práce 6 hodín denne? V nasledujúcich riadkoch nájdete odpoveď na túto otázku.
1. Vyššia produktivita
Hoci nie všetci súhlasia s tým, že existuje veľa výhod plynúcich z práce na 6 hodín, niektorí vedci zistili, že existujú. Štúdia vykonaná vo Švédsku, ktorá trvala približne rok, ju ukončila.
Zahŕňala skupinu sestier z domu dôchodcov Svarte Dalens, ktorý pracoval 6 hodín s platom 8 hodín. Výsledky boli jasné, práve tento počet hodín zvyšuje produktivitu, existujú zlepšenia v cieľoch spoločnosti.
- Možno vás zaujíma: "8 kníh pre vedúcich a generálnych riaditeľov spoločností"
2. Pokles hladín stresu
Rovnaká švédska štúdia, ktorá sa uskutočnila vo februári 2015, tiež ukázala, že 6 hodín práce zlepšuje blaho pracovníkov a vníma pracovné prostredie ako zdravšie.
Existuje veľa vyšetrovaní, ktoré to dokázali Stresové úrovne sa znižujú v 6-hodinových pracovných zmenách , a v prípade švédskeho experimentu sa ukázalo, že zlepšenia v starostlivosti ošetrovateľky dali svojim pacientom. Na iných pracovných miestach a rovnako ako v predchádzajúcom bode, o ktorom som sa zmienil, zlepšujú hospodárske výsledky spoločností.
- Možno vás zaujíma: "5 toxické postoje spolupracovníkov"
3. Väčší všeobecný blaho pracovníkov
Práca je veľmi dôležitým aspektom nášho života a zlé v práci bude mať dôsledky na všeobecný blahobyt a každodenný život človeka.
Ďalšia švédska štúdia, ktorá sa konala v Göteborgu a trvala dva roky, vyústila do toho, že pracovníci nielenže boli šťastnejší v práci, ale boli tiež šťastnejší v práci , Výhody šesťhodinových pracovných zmien sú pre zamestnancov nepochybné.
4. Malé neprítomnosti
Práca šesť hodín denne znižuje šance na chorobu, a preto je neprítomný v práci, podľa vyšetrovania vykonaného pri odchode Svarte Dalensovej do dôchodku. Neprítomnosť stojí spoločnostiam veľa peňazí, takže šesťhodinové posuny sú pre nich úsporné.
Podľa štúdie "Informácie o úrazoch a chorobách národnej práce mexického inštitútu sociálneho zabezpečenia, ktoré sa uskutočnili v rokoch 2003-2012, Pracovný stres je najčastejšou príčinou neoprávnenej absencie , Ako som už povedal, je to so šesťhodinovými posunmi znížené.
5. Znížte pracovnú silu
Veľa hovorí o absencii práce, ale opačný fenomén, ktorý spôsobuje rovnakú škodu spoločnosti, je prezenčná práca. Pracovná prezencia znamená, že sa nachádzate na pracovisku, ale nepracujete, to znamená, že necháte hodiny prechádzať. Niečo, čo ovplyvňuje nielen výsledky spoločnosti, ale aj to Aj blaho pracovníka trpí .
V prípadoch, keď dochádza k pracovnému presenovaniu, pracovníci sú vo svojej práci; ale vykonávajú iné úlohy: pripojenie k sociálnym sieťam, kontrola webových stránok, uskutočňovanie hovorov atď. Vedecké štúdie naznačujú, že šesťhodinové posuny výrazne znižujú presentism.
Ak sa chcete dozvedieť viac o tomto fenoméne, v tomto článku môžete vedieť viac: "Pracovný presentismus: príčiny a dôsledky tohto javu"
6. Väčšia pracovná a rodinná dohoda
Pracujú menej hodín, ľudia majú viac času na strávenie s rodinou a na voľný čas , Okrem toho sa 6-hodinový rozvrh všeobecne vzťahuje na intenzívny posun, takže osoba maximalizuje svoju prácu v tom čase. Byť schopný zosúladiť pracovný a rodinný život, robí ľudí šťastnejšími.
7. Nižšia nezamestnanosť
Zníženie pracovného času pracovníka znamená, že existuje viac času na zamestnanie iného pracovníka a zvýšenie počtu pracovných síl, takže z toho môžu mať prospech aj ďalší pracovníci. Juan Armando Corbin, psychológ organizácií, potvrdzuje, že "posuny o 6 hodín umožniť rovnomernejšie rozloženie platených pracovných časov v celej populácii. "
8. Viac času na trénovanie a trénovanie
Dnes existuje veľa konkurencie na pracovisku, takže školenie neustále prináša pre pracovníka prospech, pretože umožňuje jeho aktualizáciu. Dobré školenie pracovníkov je tiež dôležité pre spoločnosť, ktorá využíva svoje znalosti. Pracovať menej hodín umožňuje pracovníkom trénovať menej hodín.
9. Šťastnejší zákazníci
Pracovná doba šiestich hodín denne nie je len prospešná pre pracovníka a spoločnosť, ale štúdie naznačujú, že zákazníci sú s týmto rozhodnutím spokojnejší. To je to, čo objavili v servisných strediskách Toyota že po prieskume svojich klientov mohli overiť, či sú spokojnejší, keď zamestnanci pracujú len šesť hodín denne.
10. Menej znečistenia
Vedecké štúdie naznačujú, že krajiny, v ktorých pracovníci pracujú menej hodín, majú menší vplyv na životné prostredie. Práve to ukázalo vyšetrovanie vykonané v Spojenom kráľovstve. Nie je jasné, či je vplyv na životné prostredie spôsobený znížením počtu hodín samých o sebe alebo väčším sociálnym uvedomením by ovplyvnilo životné prostredie a blahobyt obyvateľstva .
