Koučovanie značky: vzťah medzi tréningom a marketingom
branding Je to veľmi populárny koncept v podnikateľskom svete. To sa týka rozvíjať a tvarovať značku, ktorá umožňuje používateľovi identifikovať sa s určitými symbolmi, nápadmi alebo skúsenosťami, ktoré presahujú rámec jednoduchého produktu alebo službu, s ktorou máte v úmysle podnikať. Napríklad, Coca Cola , okrem predaja nealkoholických nápojov zdieľať šťastie.
Spoločnosť, ktorej značka odovzdá fuerte corporate identity a dobré umiestnenie na trhu, bude v dlhodobom horizonte stabilným a bezpečným zdrojom príjmov.
Branding nielenže odkazuje na logo a obraz značky, ale berie do úvahy tie charakteristické hodnoty organizácie, ktoré udeľujú jedinečnosť a dôveryhodnosť a ktoré jej umožňujú odlíšiť sa od ostatných, pretože majú jedinečný vplyv na trh.
Značka koučovanie umožňuje maximalizovať vývoj značky
Koučing je metodika, ktorá maximalizuje profesionálny a osobný rozvoj ľudí a ovplyvňuje ich transformáciu, pretože vytvára zmeny v perspektíve, zvyšuje motiváciu, angažovanosť a zodpovednosť.
Existuje mnoho druhov koučingu, ale všetci zdieľajú rovnakú metodiku. Koučovanie značky narodený z potreby ľudí a spoločností, aby rozvíjali, posilňovali alebo definovali svoj obraz, keď sa prezentovali ostatným. Preto je koučovanie značky dôsledne spojené s marketingom, a preto našiel miesto v spoločnostiach a ľuďoch, ktorí chcú maximalizovať koncepciu značky.
Na dosiahnutie tohto cieľa sa marketingová stratégia využíva prostredníctvom nástrojov koučingu. Tento typ tréningu je užitočný, pretože pomáha objasniť hodnoty, nastaviť realistické ciele a prekonať obmedzujúce presvedčenia ktoré môžu zasahovať do rozvoja potenciálu značky.
Hodnoty spoločnosti a prepojenie s klientom
obrázok a osobnosť Spoločnosť (alebo produkt) je základným nástrojom, pokiaľ ide o zvýraznenie a odlíšenie sa od konkurentov, ale to, čo zákazníkovi prinesie lojálnosť, je vzťah medzi obrazom, ktorý sa má zobrazovať, a hodnotami značky. Preto je definovaný obraz a v súlade so svojimi zásadami pozitívne hodnotený zákazníkmi. To znamená buď pre vzťahy spoločnosti, alebo vzťahy medzi jednotlivcami, lObraz musí byť posilnený vo všetkých aspektoch a musí byť v súlade s hodnotami, ktoré sú podporované .
Dôležité je vedieť, čo má obrázok ukázať, a práve v tomto aspekte môže tréner pomôcť firmám identifikovať ich poslanie, víziu a hodnoty a môže poskytnúť nástroje, ktoré pomáhajú prekonávať bariéry alebo obmedzovať presvedčenie. na slobodné vyjadrenie totožnosti a na správne získanie sledovaných marketingových cieľov. Preto je koučovanie značky nielen obrazové poradenstvo, ale pomáha členom spoločnosti rozvíjať a plánovať niečo hlbšie, koncept značky.
Koučovanie značky neposkytuje recepty, ale skôr uľahčuje nástroje pre členov spoločnosti rozvíjať značku na vlastnú päsť , po hlbokom odrazení. Ak je spoločnosť novinkou, môže koučovanie značky pomôcť vytvoriť základňu značky, ale ak je spoločnosť na trhu dlhší čas a vznikli problémy (hospodárska kríza, kríza identity značky atď.), Koučovanie značky môže pomôcť obnoviť rovnováhu medzi hodnotami a silný obraz, ktorý môže dať dôveru budúcim klientom.
Koučovanie značky pomáha vernosti zákazníkov
Ako sme uviedli v článku "Emocionálny marketing: dosiahnutie srdca zákazníka", dnes značky hľadajú stratégie na budovanie lojality voči svojim zákazníkom, ako aj pritiahnutie pozornosti nových spotrebiteľov k vytváraniu trvalých vzťahov v priebehu času. To sa dosiahne vytvorením emocionálneho spojenia s nimi: nejde o to, aby ste si zakúpili len výrobok, ale aby ste sa cítili ako svoju vlastnú značku.
Najúspešnejšie spoločnosti vytvárať očakávania u jednotlivcov a vytvárať emócie prostredníctvom skúseností , Takto zvádzajú spotrebiteľov tým, že robia spolupáchateľov svojich komerčných príbehov a dosahujú ich srdcia; dotýkajú sa vašich emócií. Tým, že sa efektívne približuje k potenciálnemu klientovi, zvyšujú šance na predaj svojich produktov.
Táto emocionálna zložka je jedným z kľúčov značky koučingu, pretože táto metodika je základným nástrojom správneho emočného manažmentu, pretože poskytuje súbor zručností a schopností, ktoré ovplyvňujú schopnosť ľudí uspieť a zvládnuť , primeranejšie k vonkajším požiadavkám a tlakom. Koučovanie, okrem toho, podporuje vzdelávacie prostredie ktorá umožňuje spoločnostiam byť v súčasnosti s realistickými cieľmi a jasnými cieľmi a umožňuje prekonať prekážky, ktoré idú ďalej, s novými alternatívami a kreatívnymi nápadmi.
