Koučovanie pre firmy: čo to je a aké sú jeho výhody?
V posledných dvoch desaťročiach je metodológia, ktorá má za cieľ maximalizovať profesionálny a osobný rozvoj, veľmi módna. Ide o tréning, ktorý ovplyvňuje transformáciu ľudí a vytvára zmeny v perspektíve v koachee, a tiež zvyšuje motiváciu, zodpovednosť a záväzok druhého.
Koučovanie je vzdelávací proces, ktorý uľahčuje učenie a podporuje zmeny (kognitívne, emocionálne a behaviorálne) pretože vytvára priaznivé prostredie a vzťah medzi trénerom a trenérom, ktorý umožňuje sebapozorovanie, sebareflexiu a posilnenie jeho schopnosti.
- Súvisiaci článok: "Life Coaching: tajomstvo na dosiahnutie cieľov"
Rôzne typy koučingu
Hoci koučovanie je metodika, ktorá sa používa v mnohých oblastiach a má spoločné charakteristiky, niektorí autori urobili rozdielne klasifikácie tohto konceptu. Koučovanie sa rodí zo športovej praxe, keď niektorí tréneri zistili, že má významný vplyv na výkonnosť športu.
V priebehu času sa začali uplatňovať na podporu blahobytu ľudí, pocit, že tieto sebarealizácie, pretože vďaka koučovanie sú schopní dosiahnuť svoje životné ciele, realistickejšie. Táto metóda pomáha zlepšovať emocionálnu inteligenciu, a teda aj medziľudské vzťahy.
Existujú rôzne typy koučingu. Sú to tieto:
- Osobný tréning : Hľadajte blaho konkrétneho človeka, a to na úrovni duševného zdravia a práce. Podporuje zručnosti, ktoré sa uplatňujú v každodennom živote. Tiež sa nazýva životný tréning.
- Športový tréning : Zamerané na športovcov, aby mohli zlepšiť svoju športovú výkonnosť.
- Organizačný koučing : Dva typy koučingu sú zvyčajne rozlíšené. Sú to tréning pre firmy a manažérske koučovanie.
Prečo je tréning kritizovaný?
Hoci koučovanie je veľmi efektívna metodika, dostáva niektoré kritiky , Veľa z týchto kritikov sa zameriava na to, ako a kto používa tréning. Pravdou je, že koučovanie môže skutočne pomôcť ľuďom v mnohých aspektoch ich života; Existuje však veľa profesionálov, ktorí nie sú plne pripravení ho použiť.
Problémom je nedostatok regulácie. Preto sa odporúča, aby pri prijímaní trénera bol aj psychológa.
- Súvisiaci článok: "Rozdiely medzi psychológiou a koučovaním"
Výhody koučingu pre firmy
V spoločnostiach, číslo autokaru vybuchlo silou. ale, Aké sú jeho výhody? Nižšie nájdete výhody koučingu pre firmy.
1. Zlepšiť tímovú prácu
Tréning aplikovaný v spoločnostiach môže zlepšiť tímovú prácu, pretože podporuje súdržnosť medzi členmi. V súčasnosti má teambuilding a skupinový koučing veľkú váhu vo vedúcich spoločnostiach.
2. Power individuálne zručnosti
Nielenže zlepšuje výkonnosť skupiny, ale aj zlepšuje výkonnosť ľudí, ktorí vykonávajú kvalitnejšie práce. Áno, individuálna práca má vplyv na skupinovú prácu.
3. Pomôžte objasniť úlohy
Úlohy v spoločnosti sú dôležité, pretože keď človek preberá úlohu iného pracovníka, môže to spôsobiť konflikt rolí. Konflikt rolí negatívne ovplyvňuje blaho pracovníkov, pretože môže spôsobiť pracovný stres a vyhorenie.
4. Umožňuje definovať objektívne realistické
Koučovanie je okrem iného užitočné, pretože umožňuje ľuďom reštrukturalizovať svoje presvedčenie a stanoviť realistické a dosiahnuteľné ciele, ktoré nevyvolávajú frustráciu. To sa deje na individuálnej aj organizačnej úrovni.
5. Zvýšte kreativitu
Táto metóda uprednostňuje sebaobjavenie, ale tiež dáva pracovníkom hodnotu rôznych alternatív, ktoré vznikajú v rôznych situáciách. Pomáha vytvárať nápady, a preto umožňuje aj transformáciu reality a nárast kreativity.
6. Znížte konflikty
Umožňuje tiež objaviť nástroje, ktoré pomáhajú prekonávať prekážky a konflikty, ktoré môžu vzniknúť v každodennom živote spoločnosti. To je tiež kľúčové pre dosiahnutie zdravších a produktívnejších vzťahov.
7. Zlepšiť blahobyt
Zamestnanci a vedúci pracovníci v tomto procese sebareflexie dosahujú väčšie pohodlie prostredníctvom tréningu, pretože vďaka sebapozorovaniu a nástrojom, ktoré uľahčuje koučovanie, sa im podarí zvýšiť svoju emocionálnu inteligenciu a tým aj svoje šťastie.
- Súvisiaci článok: "10 výhod emocionálnej inteligencie"
8. Zvýšte produktivitu
Podnikový tréning nie je len kľúčom pre pracovníkov, ktorí sa cítia spokojní. Toto uspokojenie však spôsobuje, že ľudia majú viac výnosov a cítia sa spolu so spoločnosťami. Výsledky spoločnosti si to všimli.
9. Väčšia prispôsobivosť zmenám
Sme v okamihu zmeny vo svete spoločností, ale existujú organizácie, ktoré nemajú flexibilitu prispôsobiť sa transformácii efektívne. Koučovanie pomáha vyšším úradníkom premýšľať a to tiež ovplyvňuje ich podriadených a ako sa spoločnosť prispôsobuje novej realite.
10. Ovplyvňuje motiváciu
Bezpochyby sú tréneri považovaní za motivátorov. Je však tiež potrebné vedieť, ako rozlišovať tréning, ktorý je z kvality, ktorý nie je. Vyvolávaním reflexie, poskytovaním spätnej väzby a dosiahnutím zlepšenia motivuje koučovanie ľudí, ktorí sú súčasťou spoločností.
- Súvisiaci článok: "Ako byť dobrým trénerom? 11 súťaží trénera "
Ako trénovať v tréningu pre firmy
Napriek svojmu nedávnemu objaveniu má koučing pre firmy už veľmi zaujímavé programy odbornej prípravy a špecializácie. Jedným z nich je napríklad certifikačný program pre výkonný koučing ACTP Európskej školskej košickej školy, špeciálne navrhnutý pre ľudí, ktorí majú záujem byť profesionálnymi trénermi a zasiahnuť do organizačných procesov spojených s vedením .
Tento program, ktorý zahŕňa tréningový kurz, ponúka teoretickú aj praktickú odbornú prípravu, ktorá je základom disciplíny založenej na organizačnom a podnikateľskom prostredí. Kombinuje formát tváre (v rôznych španielskych mestách) s on-line, aby sa lepšie prispôsobil dostupnosti študentov. Ak chcete vedieť viac o tomto majstri, môžete kliknúť na tento odkaz a získať prístup k kontaktným údajom EHS.