yes, therapy helps!
Dominantní predstavitelia: ako sú a ako sú s mocou

Dominantní predstavitelia: ako sú a ako sú s mocou

Február 29, 2024

Donald Trump bol 20. januára 2017 vymenovaný za prezidenta Spojených štátov amerických. Táto skutočnosť prišla veľkým prekvapením pre mnohých, ktorí očakávali jeho ideológiu, svoje kontroverzné a znepokojujúce vyhlásenia a politiky a agresivitu, ktorú v priebehu Volebná kampaň spolu s jej pôvodom ako obchodný magnát (bez politickej skúsenosti) predstavovali jasné víťazstvo pre ďalšieho kandidáta na predsedníctvo, Hillary Clintonovej. Napriek všetkému však vyhral Trump. Jednou z jeho dôvodov bola jeho osobnosť, veľmi dominantná.

Nie je to jediný prípad: viacerí dominantní predstavitelia sa dostali k moci v histórii, niekedy vyberané obyvateľstvom. Prečo? V tomto článku budeme hovoriť o charakteristikách dominantných ľudí a dôvode, prečo sa niekedy rozhodnú.


  • Súvisiaci článok: "Druhy vedenia: 5 najčastejšie vedúcich tried"

Charakteristiky dominantných vodcov

Dominantnosť nie je sama o sebe negatívnym atribútom , Schopnosť zvládnuť má pomôcku: slúži subjektu na dosiahnutie svojich cieľov, zameriava sa na ne a dokonca využíva zdroje, ktoré sú k dispozícii na ich dosiahnutie. Vo väčšom alebo menšom rozsahu máme všetci určitý stupeň a my sa nachádzame v určitom bode v kontinuu medzi dominanciou a poddaním.

Niekto dominantný bude mať tendenciu mať veľké sebavedomie, byť tvrdohlavý a mať prednosť kontroly. Majú tendenciu byť spokojní s tým, čo sa ponúka, majú tendenciu málo oceniť dohovory a byť nezávislý a zameraný na seba a svoje potreby.


V prípadoch, kde dominancia je extrémne vysoká, ľudia s vyššou úrovňou dominancie majú tendenciu prejavovať vyššie úrovne arogancie a pocit nadradenosti , Tiež majú tendenciu byť užitočnými, uvoľniteľnejšími a zrejme prejavujú väčšiu schopnosť rozhodovať tým, že neberú do úvahy, že iné perspektívy reality okrem ich vlastných môžu byť oveľa správnejšie ako tie, ktoré sa obhajujú.

Oni majú tendenciu mať viac dichotómnej myšlienky a hľadajú slávu, prestíž a moc vo väčšej miere. V skutočnosti je bežné prezentovať takzvanú tmavú trojicu alebo tmavú trojicu: narcisizmus, machiavellianizmus / manipuláciu a psychopatiu.

Narkizmus a psychopatia

Pokiaľ ide o narcisizmus, je to zvyčajne asi ľudia s veľkou potrebou pozornosti, ktorí požadujú uznanie ich zásluh a ktoré majú tendenciu prejavovať správanie, v ktorom majú tendenciu samohodnotiť prehnane pozitívnym spôsobom. Považujú sa za najprv a neskôr oceňujú.


Psychopatia sa prejavuje ako veľký nedostatok empatie, konajúc na základe dosiahnutia vlastných cieľov bez toho, aby sa brali do úvahy účinky, ktoré by ich správanie mohlo mať pre iných ľudí a prejavujúce sa málo hĺbky v ich emocionálnych reakciách. Okrem toho majú tendenciu prejavovať kúzlo s vysokou schopnosťou zvádzania, niečo, čo uľahčuje ich pozitívnu predispozíciu pri povrchovej liečbe.

A konečne, Machiavellianizmus sa týka schopnosti manipulovať : pomáhajte ostatným myslieť, vytvárať alebo robiť to, čo človek chce využiť na dosiahnutie svojich vlastných cieľov.

Majú tendenciu snažiť sa vyčnievať a často marginalizovať alebo poškodzovať tie subjekty, ktoré majú väčšie zručnosti ako oni, čím vytvárajú prísny dohľad nad tým, čo sa deje. Vo všeobecnosti sú vedúci predstavitelia viac požadovaní, pokiaľ ide o riešenie konkrétnych úloh, ktoré sú veľmi výrazné, alebo v čase, keď je potrebná rýchla a bezpečná reakcia.

  • Možno vás zaujíma: "Narcistickí ľudia: to sú 9 znaky, ktoré ich definujú"

Prečo sú vybraní?

Vzhľadom na to, že prebytok dominancie často súvisí s totalitarizmom a hľadaním podania zvyšku na názory dominantnej osoby alebo subjektu, stojí za opýtanie prečo prídu mnohí ľudia na prístup a výber dominantných vodcov v danom okamihu.

V tomto ohľade sa uskutočnilo množstvo experimentov, aby sme sa pokúsili nájsť jasnú príčinu tohto trendu a najpravdepodobnejšia reakcia je niečo, čo sme v histórii skutočne mohli vidieť znova a znova a že môžeme pozorovať, či analyzujeme, ako rôzni dominantní predstavitelia Prišli k moci (prostredníctvom volieb, nie diktátorských): netolerancia neistoty.

A je to, že mnohí vodcovia dominantných charakteristík sa objavili v obdobiach veľkej neistoty a utrpenia. V takýchto situáciách je vo veľkej časti obyvateľstva veľký pocit neistoty a tvárou v tvár takejto neistote mnohí hľadajú pevný bod, z ktorého by mohli konať. Hľadáte niekoho, koho poznáte silu a jasnú víziu vecí , niekto s vysokou úrovňou bezpečnosti v sebe a jeho víziou vecí. Toto sú charakteristiky, ktoré niekto dominantný, aj keď ich názory nemusia byť zdieľané, vlastnia alebo dávajú vzhľad vlastného.

Takže to, čo vytvára dominantné lídra, dosiahne pozíciu moci, je zvyčajne vnímanie nedostatku moci a ovládanie situácií subjektom, ktorý sa rozhodne, snažiac sa zlepšiť situáciu neistoty a nepohodlie s ňou spojenú prostredníctvom kompenzácie ,

Prečo nie iný typ vodcov?

V uvedených situáciách sa pozorovalo nielen to, že sa zvyšuje preferencia dominantných lídrov, ale aj to, ktoré smerovalo k menej autoritárskym a vedúcim postavám.

Dôvodom je to, že vodca, ktorý dosiahne moc založený na prestíži, zvyčajne prejavuje vyššiu úroveň vedomia, empatie a pokory (hoci môže tiež vyjadriť pýchu), byť viac priaznivý voči väčšine a viac uvažujúci z rôznych hľadísk. ale V krízových situáciách niektorí ľudia považujú tieto vlastnosti za ťažkosti pri prijímaní ťažkých rozhodnutí a pomalý a pokojný spôsob konania.

Mnohí ľudia v krízovej situácii vidia tieto znaky, všeobecne považované za pozitívne, ako znak slabosti: altruizmus a flexibilita sú považované za hrozbu pre integritu a generátor neistoty, ktorý neposkytuje dostatočnú ochranu skupine príslušnosti.

Evolúcia v čase

Tento štýl vedenia je však udržateľný len vtedy, keď je potrebná rýchla akcia v stresovej situácii. To znamená, že ide o druh moci, ktorá má účinnosť v krátkodobom horizonte alebo pokiaľ problém alebo situácia zostáva a nebola predtým vyriešená inými prostriedkami. Zo strednodobého alebo dlhodobého hľadiska však, prestáva byť oceňovaný pozitívne a má tendenciu zmiznúť v snahe o iné typy vedenia flexibilnejší a uvažovaný so všetkými prvkami spoločnosti.

Avšak, kedysi na moci, dominantná osoba má tendenciu zaistiť svoju pozíciu vykonávaním rôznych procesov a mechanizmov. Je to jeden z dôvodov, prečo mnohí dominantní predstavitelia, ktorí sa pôvodne dostali k moci prostredníctvom volieb, sa stávajú diktátormi. i je pravdepodobné, že dominantný vodca môže spôsobiť väčšiu nerovnováhu než tá, ktorá viedla k jeho vzostupu , čo na druhej strane môže priniesť svoju dominanciu niečo atraktívnejšie, čo uľahčuje jej trvalosť.

Bibliografické odkazy

  • Asquith, D., Lyons, M., Watson, H., & Jonason, P. (2014). Vtáky z peria sa zhromažďujú spolu - dôkazy pre assortačné párenie pre znaky Dark Triad Osobnosť a individuálne rozdiely
  • Maner, J. K. (2017). Dominancia a prestíž: Príbeh dvoch hierarchií. Current Directions in Psychological Science, 26 (6), 526-531.

Tony Robbins's Top 10 Rules For Success (@TonyRobbins) (Február 2024).


Súvisiace Články