Ergonómia: čo to je a aké sú jeho 4 typy a funkcie

Marec 31, 2024

Predstavte si, že sme pracovali v kancelárii osem hodín denne pred počítačom, ale spoločnosť mala počítačové obrazovky v rovnakej výške ako naše nohy.

Je zrejmé, že by to bola nepríjemná situácia a mohla by dokonca spôsobiť spätné a / alebo vizuálne problémy. Premýšľajte o pracovných miestach, ktoré si vyžadujú koncentráciu, napríklad o chirurgovi. Nedostatok správneho svetla môže mať katastrofické následky. Nakoniec si predstavte, že máme fyzické postihnutie a že máme k dispozícii stoličku, ktorá je menšia ako naša, alebo že sme prehnane naklonení.

Vo všetkých prípadoch vidíme, ako môže existencia alebo neprítomnosť určitých prvkov modulovať efektívnosť a stupeň obtiažnosti vykonávania úlohy alebo využívania služby. Je to predísť a riešiť tieto typy situácií čo robí ergonómiu nevyhnutným .

Súvisiaci článok: "Psychológia práce a organizácie: povolanie s budúcnosťou"

Čo je to ergonómia?

Ako uvádza španielska asociácia ergonómie, názov ergonómie je súbor poznatkov z rôznych vedeckých disciplín, ktoré sa uplatňujú vo vzťahu k prispôsobiť produkty, systémy alebo prostredia požiadavkám a charakteristikám ľudí, ktorí ich používajú .

Ide o vedeckú disciplínu, ktorá má veľký význam, pokiaľ ide o zabezpečenie bezpečnosti a primeranosti tovarov, služieb a životného prostredia pre potreby ľudí, ktorí ich používajú, pričom je zodpovedný za hodnotenie charakteristík používateľov alebo pracovníkov a výrobkov alebo prostredia, aby sa mohli čo najviac optimalizovať tento vzťah, aby sa dosiahli potrebné zmeny.

Ergonómia má za cieľ zlepšiť úroveň bezpečnosti, pohody a efektivity pracovníkov alebo klientov, zvyšovanie kvality života a zároveň zvyšovanie produktivity , Podobne sa tiež zameriavajú na kontrolu životného prostredia, optimalizáciu prispôsobenia charakteristík práce alebo produktu potrebám tejto osoby a na odhaľovanie a riešenie ohrozenia ich blahobytu.

Typy poznatkov, ktoré sa berú do úvahy pri dosahovaní týchto cieľov, sú viacnásobné: medicíny, anatómie, psychológie, inžinierstva alebo dizajnu sú niektoré disciplíny, z ktorých ergonómia zaberá koncepty a vedomosti, aby mohla vykonávať svoju funkciu.

Možno vás zaujíma: "Boj v práci: ako sa motivačne"

Jeho aplikácia v práci

Ako sme už uviedli, jednou z hlavných oblastí aplikácie ergonómie je pracovné prostredie.

V tomto zmysle je určená na to, aby boli materiály, nástroje, odevy alebo dokonca pracovné prostredie čo najbezpečnejšie, ako aj umožnenie zvýšenia schopností a produktivity zamestnancov. Skúšate tiež zdravé a motivujúce pracovné prostredie , ktorý podporuje spokojnosť zamestnanca a umožňuje správne plnenie jeho funkcií.

Aspekty ako svetelnosť, vystavenie hluku, veľkosť priestorov, teplota, používanie vhodného oblečenia a ktoré umožňujú ochranu zamestnanca v prípade, že jeho práca zahŕňa určité nebezpečenstvo, oddelenie svetelných zdrojov, poloha materiálov a nástrojov sa oceňujú (napríklad oddelenie stoličiek alebo nakláňanie zadnej časti stoličky).

A nielen vzhľadom na to, čo je prítomné: Posúdil sa aj možný vplyv a primeranosť zavádzania nových metodík a nástrojov zo strany zamestnancov. Postoj tela, rozvrhy a prestávky a samotný nástroj sú ďalšie dôležité aspekty.

V prípade špecifických potrieb, ako napríklad v prípade zdravotného postihnutia alebo funkčnej rozmanitosti, je cieľom vytvoriť úpravy, ktoré neumožňujú žiadny vplyv, ktorý by bez ťažkostí zabránil normálnemu výkonu ich funkcií.

Zohľadnenie ergonomického dizajnu pracoviska a materiálov prináša veľké výhody, pokiaľ to umožňuje znížiť možnosť trpieť chorobami z povolania a úrazmi a nehodami , Znižuje aj absenciu a zvyšuje produkciu, blahobyt, angažovanosť a pracovné prostredie.

V iných kontextoch

Zvyčajne sa spája s pracoviskom, kde je tento dôraz najčastejšie zdôrazňovaný z dôvodu existujúcej zodpovednosti za bezpečnosť a blaho zamestnancov, hoci aplikuje sa aj na dizajn a spracovanie výrobkov a spotrebného tovaru .

Okrem toho sa znalosť tejto disciplíny používa aj na prispôsobenie materiálov a pracovného prostredia alebo na hodnotenie a prevenciu problémov (napríklad zdravotných problémov) v týchto a iných kontextoch.

Typy ergonómie

Ergonómia je rozmanitá disciplína, ktorá sa zaoberá rôznymi aspektmi reality a vzťahom medzi osobou a produktovým prostredím. Táto široká rozmanitosť znamená, že môžeme posúdiť existenciu rôznych typov ergonómie , Zatiaľ čo existuje oveľa viac, štyri najznámejšie sú nasledujúce.

1. Fyzikálna ergonómia

Keď hovoríme o ergonómii, väčšina ľudí si predstaví fyzickú adaptáciu prostredia alebo produktov. Je to tá, ktorá je zodpovedná za posúdenie pracovný materiál, držanie tela počas pracovného času alebo priestorov, aby sa zabránilo výskytu fyzických problémov alebo uľahčilo pracovné výkony, berúc do úvahy najmä fyziologické / mechanické faktory.

2. Kognitívna ergonómia

Tento druh ergonómie je veľmi odlišný od predchádzajúceho, zameraný na dôsledky a primeranosť pozície alebo produktu na schopnosti a psychologické potreby subjektu.

Hovoríme o aspektoch ako napr riadenie stresu a prítomnosť zariadení alebo služieb na jeho zníženie, pracovné vyťaženie , liečenie emočného vplyvu niektorých pozícií (napríklad chirurg prvého príkladu) alebo interakcia medzi materiálmi a kognitívnymi schopnosťami subjektu.

3. Organizačná ergonómia

V tomto prípade ide o typ ergonómie, ktorý nie je zameraný na vzťah medzi predmetom práce a vzťahom medzi subjektom a inštitúciou. V tomto zmysle analyzujeme aktivity, ktoré uskutočňuje každý z nich, riadenie ľudských zdrojov alebo interná komunikácia spoločnosti.

4. ergonómia životného prostredia

Zameriava sa na hodnotenie a prideľovanie priestorov a posudzuje prvky, ako napríklad hluk alebo úroveň svetelnosti alebo teploty, ktoré môžu mať vplyv na daný subjekt.