yes, therapy helps!
Ako hovoriť v pracovnom rozhovore: 7 užitočných tipov

Ako hovoriť v pracovnom rozhovore: 7 užitočných tipov

Marec 29, 2024

Pracovné rozhovory sú takmer vždy zložité situácie, v ktorých sa môžu ľahko objaviť pochybnosti a úzkosť. Samozrejme, všetko závisí od osobnosti každého z nich a od kontextu, ktorý žil v predchádzajúcich dňoch, ale prechádzanie výberovým procesom, ktorý by mohol významne zmeniť spôsob, akým bude náš život v najbližších mesiacoch, je niečo, čo dokáže nervy na kožu kvet.

V tomto článku uvidíme niekoľko tipov, ako hovoriť v pracovnom rozhovore od pomerne jednoduchých pokynov a ľahko si zapamätáte.

  • Súvisiaci článok: "Pracovné rozhovory: 8 podvádzajúcich otázok (a ako ich úspešne zvládnuť)"

Ako hovoriť počas pracovného pohovoru

Rovnako ako ste osoba, ktorá zvyčajne nemá príliš veľa problémov so socializáciou alebo zapojením sa do dialógu v neformálnom kontexte, Možno sa budete báť možnosti zostať mäkké, hovoriť niečo nevhodné , alebo nevedia, ako sa na pohovore porozumieť. Mnohé z týchto problémov vyplývajú z úzkosti a strachu spôsobeného neistotou a pochybnosťami o tom, že nevedia, čo robiť.


Preto vám môže pomôcť po sérii pokynov o tom, ako hovoriť v pracovnom rozhovore. Ďalej nájdete niekoľko kľúčových nápadov, ktoré sa majú uplatniť v tejto fáze procesu výberu zamestnancov .

1. Nezneužívajte barle

Používanie neformálnych výrazov nie je úplne zakázané, ale keďže máte záujem zobraziť vašu najprofesionálnejšiu stránku, je dobré zmierniť jej použitie. Na druhej strane používajte niektoré z nich veľmi presne a ukážte, že ste si vedomí, že ich používanie je druh licencie, ktorá vám umožní pochopiť, zvyčajne prináša pocit čestnosti a transparentnosti , pokiaľ nie je založená na nesprávnom jazyku.


2. Vyhnite sa dvíhanie

Dvojzmyselné a málo objasňujúce odpovede, ktoré vysvetľujú sekundárne myšlienky a majú malý záujem alebo málo súvisiace s tým, čo sme boli požiadaní, sú vždy niečo negatívne.

Preto aj keď otázka, ktorú musíme odpovedať, nás kladie do nepríjemnej situácie, je lepšie dať jasnú odpoveď, aby sme sa ospravedlnili tým, že neposkytli informácie, ktoré sme od nás žiadali. Týmto spôsobom prinajmenšom budeme ukázať úprimnosť, zatiaľ čo ak budeme kráčať okolo Bush, okrem zdanlivej neochoty spolupracovať, tazatelia sú zvyknutí si predstaviť najhoršie z možných odpovedí .

  • Možno vás zaujíma: "Rozhovory o práci: 10 najčastejších chýb"

3. Neprehýbajte rytmus reči

Toto je jeden z najdôležitejších tipov, pokiaľ ide o vedieť, ako hovoriť v pracovnom rozhovore, pretože výber tohto komunikačného štýlu ponúka dve výhody.


Na jednej strane hovorte príjemnejším spôsobom vedie k prijatiu pokojnejšieho duševného a fyziologického stavu , a zároveň bude menej pravdepodobné, že sa objavia problémy, ako napríklad blokovanie slov alebo únava v suchu v ústach, javy, ktoré nás môžu cítiť neisto. Stručne povedané, zlepšuje kvalitu komunikácie, pokiaľ nebudete hovoriť veľmi pomaly. Kľúčom nie je, aby sa pri vyslovovaní slov dali hádať, skôr ako medzi nimi veľmi dlhé prestávky.

Na druhej strane pomáha maskovať chvíle, keď váhame o tom, čo povedať. Ale buďte opatrní, nezabudnite, že sa musíte vyhnúť tomu, aby ste sa prechádzali okolo kríka, a príliš dlho na to, aby ste mohli odpovedať, je možné interpretovať ako variant odbočenia.

4. Sklon na neverbálny jazyk

Je dôležité, aby nervy, ktoré budete mať skúsenosti, neobmedzovali vašu mobilitu. Preto, Priložte to, čo hovoríte s niektorými gestami rukami , aj keď tieto by mali byť skôr jemné a nevyjadriť sa z vašich slov (aj keď sedíte pri stole, rozsah pohybov zbraní je obmedzený).

Navyše je dobré, aby ste trénovali práci bohatstva vášho neverbálneho jazyka, pokiaľ ide o tonalitu a muzikálnosť vášho spôsobu rozprávania. Cieľom je vyhnúť sa použitiu príliš monotónneho tónu, ktorý je veľmi typický u niektorých ľudí, ktorí sa chcú prispôsobiť veľmi formálnemu komunikačnému štýlu. Samozrejme, vyhýbajte sa vedomému zapamätávaniu častí toho, čo chcete povedať, sprevádzaného určitým spôsobom spevu, alebo to bude veľmi umelé. Musí vzniknúť spontánne bez toho, aby ste vynaložili úsilie .

Na druhej strane je veľmi dôležité pozrieť sa do očí a premietnuť hlas dobre, bez toho, aby bol príliš vyrušený plachosťou alebo neistotou. To je vec, s ktorou dominujú mnohí ľudia aj v rozhovoroch, kde existuje určitá miera úzkosti, avšak v niektorých prípadoch je to niečo, na čom je potrebné pracovať.

5. Uložte otázky na koniec

Je dôležité, aby ste prejavili záujem o pracovnú ponuku a položili si niektoré otázky o tom, čo nás zvedaví alebo potrebuje vedieť.Je však lepšie, aby sa tieto otázky nepýtali len vtedy, keď vznikli, ale aby si ich pamätali a vystavili ich na konci rozhovoru. Týmto spôsobom nebudeme narušovať rytmus dialógu .

6. Urobte odkazy na životopis

Ak podporujete to, čo vysvetľujete ktoré odkazujú na informácie obsiahnuté vo vašom životnom pláne , tazateľ alebo anketár bude mať ľahšie spojenie a vedieť, o čom hovoríte. Pamätajte na to, že spôsob, akým chcete pochopiť, má vplyv aj na spôsob, akým sa chystáte oceniť.

7. Zamerajte sa na vašu prácu a tréningové skúsenosti

Pamätajte na to, že ak neuvádzajú iné témy, tieto dva aspekty sú tie, ktoré najviac zaujímajú ľudí, ktorí majú na starosti výberový proces. Nezmeníte predmet, ak nemáte preňho veľmi dobré ospravedlnenie, a ak to urobíte, skúste to príliš dlho vysvetliť.


How to spot a liar | Pamela Meyer (Marec 2024).


Súvisiace Články