Ako napísať e-mail s požiadavkou na prácu: 7 kľúčov
Pri písaní e-mailu na požiadanie o prácu je dôležité venovať pozornosť všetkým detailom. Koniec koncov odborníci zodpovední za výber pracovníkov zriedka čítajú tieto typy textov; že sa to stane len s tými, ktorí sú od začiatku zaujímaví. Hoci existuje vynikajúca vzdelávacia a pracovná skúsenosť, to nepomôže, ak text odoslaného e-mailu nepresvedčí a má chaotickú štruktúru.
A je to, že v prostredí rovnako konkurencieschopnom ako pracovný trh je dôležité zhromaždiť čo najviac zložiek, aby sme dosiahli svoje ciele. Vysokoškolské tituly a dlhoročné skúsenosti sú málo využiteľné, ak ich nemôžeme správne komunikovať, a preto je veľmi dôležité vedieť, ako urobiť prvý vplyv na pracovníkov prijímania zamestnancov. Ďalej uvidíme nejaké náznaky ako napísať e-mail s cieľom požiadať o prácu , štruktúru, ktorú musíte mať a typ obsahu, ktorý musíte pokryť.
- Súvisiaci článok: "5 kľúčov úspešne nájsť prácu (a ne zomrieť)"
Rozdiel medzi e-mailom o žiadosti o zamestnanie a sprievodným listom
Ak poznáme rozdiel medzi sprievodným listom a textom e-mailu, ktorý obsahuje prvý, už máme veľa dobytka.
Celkovo povedané, text e-mailu, ktorý nie je napísaný v priloženom dokumente, ale v "tele" emai l, má poslanie vyjadriť hlavnú myšlienku o tom, kto sme a čo chceme, zatiaľ čo sprievodný list, ako aj životopis doplňujú oveľa viac informácií a dodávajú dodané údaje (aj keď každý z týchto textov robí svoj štýl a z rôznych cieľov).
Takže e-mail napísaný na požiadanie o zamestnanie, Napriek tomu, že je krátky a jednoduchý, musí sa veľmi dobre stretnúť so sériou požiadaviek aby sa zabránilo prechodu z prvej fázy výberu.
- Možno vás zaujíma: "Nemám žiadnu prácu: 7 tipov pre odborníkov, ktoré ju nájdu
Napíšte e-mail s cieľom požiadať o prácu: niektoré tipy
Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie požadovanej úlohy, Pri písaní e-mailovej správy o prácach postupujte podľa nasledujúcich pokynov .
1. Použite profesionálnu e-mailovú adresu
Môže to zdať hlúpe, ale nie je. Zrušte používanie e-mailových adries s neformálnym vzhľadom a ak ho ešte nemáte, vytvorte účet e-mailovej služby, ktorý vyzerá profesionálne.
2. Prečítajte si popis práce dobre
V prípade, že napíšete poštu z oznámenia o voľných pracovných miestach v spoločnosti alebo organizácii, venujte pozornosť požiadavkám, ktoré musia splniť kandidáti, a opis činností, ktoré sa majú v tomto pracovnom prostredí vykonať.
Akonáhle sa to stane, uvidíte, ako spájajú tieto požiadavky s vašimi vlastnosťami a vyberte jednu alebo dve časti, v ktorých vystupujete a máte čo do činenia s tým, čo sa to vyžaduje , To vám pomôže zistiť, aké budú informácie o vás, ktoré budete chcieť vo vašom texte zdôrazniť.
- Súvisiaci článok: "18 najlepších webových stránok na vyhľadávanie a nájdenie práce
3. Nájdite viac informácií o organizačnej organizácii
Ak chcete obohatiť obsah e-mailu o prihláške k práci, preštudujte trochu viac informácií o tom, ako organizácia, ktorému budete posielať e-mail. To vám umožní poskytnúť personalizovaný kontakt s požiadavkou a zároveň preniesť myšlienku, že máte dostatočne proaktívnu dispozíciu, aby ste mali záujem dozvedieť sa viac o tejto spoločnosti, aby ste si predstavili, či sa tam budete hodiť.
4. Štrukturovanie textu
Vytvorte skript s hlavnými nápadmi, ktoré budú štruktúrovať e-mailovú adresu aplikácie pre prácu a umiestniť popisný riadok pre každý z nich. Tieto hlavné myšlienky by mali byť v tomto poradí: kto ste, kde ste si prečítali ponuku (a čo je to), čo môžete ponúknuť, aká je vaša dostupnosť a označenie, že k e-mailu pridáte sprievodný list a životopis.
5. Vypracujte text
Z predchádzajúcej schémy rozbaľte jednotlivé časti, navzájom ich prepojte tak, aby ich čítanie bolo tekuté, a prečítajte si chyby a prípadné vynechania užitočných informácií o tom, kto ste a čo robíte. Text by mal byť napísaný pomocou bežnej kapitalizácie (napísané iba za bod, pre vlastné mená, pre nadpisy atď.).
Majte na pamäti, že každá z týchto častí, ktoré štruktúru textu, by mala byť jasná a stručná, bez odchýlok, ktoré vedú k problémom, ktoré nemajú nič spoločné s požiadavkou , Okrem toho musia nasledovať invertovanú pyramídovú schému: hlavné informácie a najdôležitejšie na začiatku a na konci najmenej relevantné.
V každom prípade majte na pamäti, že tento druh textov musí byť stručný, maximálne 200 slov , keďže je prvým kontaktom s personálom a ostatnými zamestnancami tímu ľudských zdrojov a nemôže byť potrebný čas a pozornosť pri čítaní žiadosti, ktorá spočiatku nevie, či sa o ne budú zaujímať.
6. Vyplňte text e-mailu s formálnymi podrobnosťami
Nakoniec to zahŕňa niektoré dôležité "konečné úpravy", ktoré sú typické pre tento typ e-mailov .
Pokúste sa zistiť, kto je ten, kto dostane tento typ e-mailov alebo kto vyberá zamestnancov, a prejdite na to podľa mena v prezentácii, ktorá vedie text. Ak neviete meno, použite všeobecné pozdrav od tých, ktoré sa používajú v profesionálnom poli.
Tiež si pamätajte na tieto odporúčania:
- Zahŕňa aj rozlúčku s tým, že používa aj tie, ktoré sa používajú v profesionálnom kontexte.
- Prihláste sa celým menom , vrátane priezvisk.
- Ako názov pošty v poli "Predmet" napíšte zvolenú pozíciu alebo názov inzerátu, ktorý ste si prečítali, a svoje meno.
7. Skontrolujte nastavenie chýb
Teraz, keď sa všetko zdá, urobte posledný pohľad, aby ste videli celok. tak budete môcť zistiť možné opakovania, chyby pri písaní a nesprávne napísané slová .
Význam dobrého životopisu
Vytvorenie e-mailového textu, ktorý chcete požiadať o zamestnanie, je prvým krokom, ale nestačí na prístup k požadovanej práci. Ďalšia vec, ktorú musíte urobiť, je napísať dobrý životopis a presvedčivý sprievodný list.
Ak chcete vedieť, ako to urobiť, možno by vás zaujímalo čítanie: "10 tipov na zlepšenie životopisu
