Prokrustánsky syndróm: prečo nenávidíme tých, ktorí vystupujú?

Sme vo veľmi konkurenčnej spoločnosti, v ktorej sa každý človek čoraz viac vyžaduje. Pracovné aj iné dôležité aspekty nás žiadajú o dokonalosť, originalitu, tvorivosť, efektívnosť a vysokú proaktivitu. Avšak na druhej strane je vyvíjaný obrovský tlak smerom k jednotnosti, ten, ktorý vyniká nejakým talentom alebo schopnosťou, je často opovrhovaný .

To znamená, že niekedy, ktorí majú lepšie zručnosti, nie sú najatí alebo už nie sú obťažovaní a ponižovaní. Ide o Procrustean syndróm , čo podrobnejšie vysvetlím nižšie.

• Súvisiaci článok: "Typy žiarlivosti a ich rozdielne charakteristiky"

Čo je to Procrustean syndróm?

Takzvaný Procrustean syndróm sa odvoláva na tendenciu niektorých ľudí, spoločností alebo dokonca spoločností odmietnuť tých, ktorí majú odlišné vlastnosti ako ich vlastné. zo strachu, že ich budú prekonané alebo spochybnené , Existuje tendencia pokúšať sa udržiavať konštantnú jednotnosť, v ktorej sú rozdiely vnímané a / alebo potrestané.

Týmto spôsobom postojov diskriminácie a dokonca určitého stupňa obťažovania k osobe, ktorá vyniká a ktorá sa považuje za ohrozujúcu pozíciu alebo úctu. Ich myšlienky sú ignorované alebo deformované, pokusy o proaktivitu a tvorivosť sú kritizované. Ak sa nemožno vyhnúť vzťahu s touto osobou, má sa za to, že osoba zostane v medziach, ktoré neprekračujú možnosti osoby, ktorá ich odmieta, pričom sa stlačí tak, aby sa dosiahla určitá homogénnosť v správaných prejavených schopnostiach.

Často sa kontakt medzi oboma subjektmi predstiera, že je správny a zjavne nevykazuje žiadny druh konfliktu priamym spôsobom vzťahy sa časom zhoršujú .

Za normálnych okolností je daná ľuďom, ktorí môžu byť vyššie, ale niekedy tiež odmieta ľudí, ktorí majú nižšie schopnosti ako ich vlastné (v tomto prípade sú určené na úpravu, aby sa prispôsobili svetovému názoru osoby s týmto syndrómom).

• Možno vás zaujíma: "Mobbing: psychické obťažovanie v práci"

Aké osoby to prejavujú?

Vo všeobecnosti sa vyskytuje Procrustean syndróm ľudia s vysokou mierou frustrácie a malým zmyslom pre kontrolu , ktoré majú nízke alebo labilné sebaúcty. Niekedy utrpeli útrapy a rôzne stresujúce a traumatické udalosti, ktoré ich viedli k pochybnostiam o svojej vlastnej kapacite, takže ľudia, ktorí sa vnímajú ako nadradení alebo s možnosťami byť takí, sú odporní.

tiež môže sa vyskytnúť opak, osoba s prehnanou sebaúctou na takmer narcizistické hranice, ktoré vidia, že iní vystupujú a sú viac braní do úvahy ako sami.

Kto uplatňuje tento postoj, môže to vedome a nevedomky vykonávať. Zatiaľ čo prvá sa pokúsi priamo spôsobiť ujmu ohrozenej osobe, druhá má tendenciu si myslieť, že ich názor je správny a že sa na nej musia prispôsobiť aj iní.

• Súvisiaci článok: "Prečo sa nám narcissisti snažia, aby sme sa cítili neisto"

Pôvod názvu: grécky mýtus Procrustes

Aby sme tento syndróm pochopili ľahšie, môže byť užitočné poznať pôvod jeho názvu, úzko súvisiace s charakteristikami daného syndrómu. Tento pôvod sa nachádza v gréckom mýte Procrustes.

Procrusteum, tiež známy ako Damastes , je podľa gréckej mytológie jedným zo synov boha Poseidona. Túto návštevu privítali návštevníci do svojich domovov a poskytli im skvelú pohostinnosť, priateľskú a ochotnú liečbu a navrhli stráviť noc v ich domovoch.

Keď však hostia zaspali, Procusto ich zarazil a skontroloval, či ich veľkosť sa líši od rozmerov železného lôžka, v ktorom ležali. V prípade, že dotknutá osoba prekročila veľkosť lôžka, Procusto by prerezal prvky, ktoré vyčnievajú z nej. Ak by na druhej strane bol nižší a nebol úplne zaberaný, zlomil si kosti s paličkou, aby sa mohol natiahnuť. Stručne povedal, jeho návštevníci sa vždy prispôsobili meraniam postele.

To by skončilo s príchodom Theseusa , ktorý by ho navrhol, aby uvažoval o tom, či vlastný Procusto splnil opatrenia svojho lôžka, a keď poznamenal, že je oveľa väčší, pokračovala by v uplatňovaní toho istého trestu, ako to, ktoré Procusto poskytoval svojim hosťom, prerezal mu hlavu a zabíjal.

Tento mýtus odráža tlak na jednotnosť čo je charakteristické pre syndróm s rovnakým názvom, rovnako ako pôvodne láskyplný a uvítací postoj, že mnohí ľudia, ktorí prejavia tento syndróm, vytlačia svoju interakciu bez toho, aby tam zjavne existovali akékoľvek nepohodlie alebo konflikty.

Oblasti, v ktorých sa pozoruje

Prokrustánsky syndróm je možné pozorovať prakticky v akomkoľvek prostredí a môže mať vážne následky na osoby, ktoré môžu vyniknúť. Niektoré z oblastí, v ktorých je tento syndróm viditeľný, sú nasledujúce.

Akademická oblasť

V akademickej oblasti, ktorá vyniká často sa to zle zvážilo , niektorí ich kolegovia a dokonca niekedy samotní učitelia. V skutočnosti, aj v detstve, mnohí nadaní študenti sa snažia získať známky v priemere (hovoríme o prípadoch, v ktorých sa to vedie vedome z tohto dôvodu a neberieme do úvahy učenie, ktoré málo stimuluje), najmä v prípade dievčat kvôli problémom súvisiacim s rodovými stereotypmi.

V niektorých prípadoch bol prokrustský syndróm pozorovaný v prípadoch, keď rôzni študenti a odborníci verejne kritizovali a ponížili iných, pretože sa môžu cítiť ako menej schopní alebo prehliadnuť ich prestíž ohrozená, ak druhá vyniká. To sa môže stať aj vo vzťahu učiteľ-študent, keď prvý má nízke sebavedomie.

Vytvára sa prostredie, ktoré môže generovať obťažovanie a obmedzenie schopností, napadnutý subjekt nemôže dosiahnuť svoj maximálny potenciál a vytvárať predsudok ako v tréningu, ktorý je vykonávaný, tak subjektu napadnutému osobou, ktorá prejavuje Procrustean syndróm, ktoré môžu byť ovplyvnené krátkodobo aj dlhodobo.

Rozsah práce

Toto je odvetvie, v ktorom môže byť Procrusteanský syndróm evidentnejší, najmä v podnikateľskom sektore, keď je na trhu veľká konkurencieschopnosť a možno je možné, že iní ľudia s vyššou pripravenosťou alebo lepšími schopnosťami sú vhodnejší na vlastnú pozíciu.

V tejto oblasti sa bude snažiť, aby osoba, ktorá vyniká, nerobí to, podceňovať ich príspevky alebo dokonca ich prijímať , pričom nadmerná úroveň kontroly nad daným predmetom a niektoré prípady šíria povesti o svojej osobe alebo o jeho práci, aby ju diskreditovali. V niektorých prípadoch, keď má osoba, ktorá sa cíti byť ohrozená, schopná tak urobiť, môže skončiť tým, že nebude najať alebo podporovať tých najefektívnejších ľudí, ale skôr iných, ktoré sú viac ovládateľné a ktoré môžu predstavovať menšiu hrozbu.

Pre danú spoločnosť je prokrustánsky syndróm zjavnou škodou, pretože neumožňuje posilnenie schopností a zdrojov spoločnosti a predstavuje ďalšie ťažkosti pri rozširovaní a požívaní úspechu. Tímová práca je ťažká a vzniká atmosféra napätia, ktorá je jednoznačne škodlivá pre zdravie zúčastnených subjektov aj inštitúcie, ktorú zastupujú.

Osobné prostredie

Prokrustánsky syndróm nie je obmedzený iba na profesionálne alebo akademické, ale môže byť rozšírený aj na osobnú. V týchto prípadoch rodina, priatelia alebo páry budú neustále kritizované a neúspech alebo nepohodlie, ktoré človek vníma ako hrozba (v tomto prípade k sebaúctvu, vzhľadom na to, že môže byť lepší ako jednotlivec), prinesie určitú úroveň radosti a spokojnosti (aj keď to niekedy môže byť poškodené vina, keď je vykonaná nevedome).

Možno existuje tendencia vyhýbať sa ľuďom, ktorí sa v niektorých vlastnostiach považujú za lepších. Napríklad pre ľudí s Procrusteanovým syndrómom vyhnú sa možným atraktívnejším alebo inteligentnejším párom ako oni , Ak nie je blízka osoba, bude mať tendenciu izolovať, opúšťať alebo znižovať svoje sebavedomie, aby sa znížili aj ich zručnosti.

V takomto prípade bude postihnutá osoba s prokrušijským syndrómom aj obeťou, čo spôsobí toxický vzťah, ak sa vyskytne, a spôsobí utrpenie obom stranám.