Snyderovu teóriu sebapozorovania alebo sebakontroly

Marec 28, 2024

Teória sebapozorovania Mark Snyde r , ktorý tento autor vyvinul spoločne so svojím slávnym stupňom sebapozorovania, sa pokúša vysvetliť, ako miera, do akej prispôsobujeme naše správanie sociálnemu kontextu, súvisí s aspektmi, ako sú osobnosť alebo vzory spoločenskej interakcie.

V tomto článku budeme analyzovať hlavné aspekty teórie vlastného monitorovania a mierky, ktoré Snyder vytvoril na vyhodnotenie tohto konštruktu. Stručne vysvetlíme aplikácie tohto modelu v oblastiach, ako je psychológia osobnosti, organizácie a dokonca aj antropológia.

Súvisiaci článok: "10 hlavných psychologických teórií"

Teória sebapozorovania alebo sebahodnotenia

Sociálny psychológ Mark Snyder navrhoval v sedemdesiatych rokoch koncept sebapozorovania, ktorý sa často prekladá doslovne ako "seba-monitorovanie". Tieto pojmy sa vzťahujú na do akej miery ľudia dohliadajú a kontrolujú naše správanie a obraz našich sami, ktoré projektujeme v sociálnych situáciách.

Dokončenie vlastnej pozorovacej stupnice vyvinutej samotným Snyderom alebo podobnými nástrojmi vlastnej správy môže poskytnúť skóre v porovnaní s úrovňou, na ktorej jednotlivec sleduje svoje správanie. Relevantné rozdiely boli identifikované medzi skupinou ľudí s vysokým skóre v sebapozorovaní a osobami s nízkou úrovňou.

V tomto zmysle samo-pozorovanie môže byť považované za osobnostný rys ktorá by sa týkala schopnosti alebo preferencie osoby prispôsobiť správanie sociálnemu kontextu, v ktorom je. Je to teda termín veľmi blízky termínu "spontánnosti", hoci je špecifický pre situácie sociálnej interakcie.

Vplyv sebapozorovania na osobnosť

Ľudia, ktorí dosahujú vysokú mieru samo-monitorovacích testov, majú silnú kontrolu nad svojim vonkajším správaním a vlastným imidžom, že projektujú sociálne; konkrétnejšie, prispôsobujú sa charakteristikám interakčnej situácie a partnerov , Samotný obraz týchto ľudí nie vždy zodpovedá ich správaniu.

Tí, ktorí pozorne sledujú svoje správanie, majú z pragmatického hľadiska predstavu o sociálnych situáciách, pričom dávajú veľký dôraz na ciele, ako je pozitívna spätná väzba alebo prenos obdivuhodného osobného obrazu. Snyder opisuje tento znak ako žiaduci a takýmto spôsobom patologizuje nízke sebakontroly.

Na druhej strane tí, ktorí majú nízku úroveň sebapozorovania, hľadajú zachovať koherentnosť medzi víziami, ktoré majú, od seba a tým, ktoré projektujú ostatným , Preto vykazujú konzistentné spoločenské vzorce, majú tendenciu vyjadrovať svoje skutočné myšlienky a neustále sa obávajú toho, ako sa dajú hodnotiť.

Podľa Snydera a iných autorov, ľudia s nízkym sebapozorovaním majú skôr úzkosť, depresiu, hnev , agresivitu, nízke sebavedomie, izoláciu, pocity viny, neústupnosť voči iným ľuďom alebo ťažkosti pri udržiavaní práce. Mnohé z týchto aspektov by boli spojené so sociálnym odmietnutím.

Možno vás zaujíma: "Rozdiely medzi osobnosťou, temperamentom a charakterom"

Mark Snyderova vlastná pozorovacia stupnica

V roku 1974 sa objavila Snyderova samoobslužná škála, ktorá je nástrojom vlastnej správy, ktorá hodnotí stupeň sebakontroly. Tento test pôvodne pozostával z 25 položiek , čo zodpovedá vyhláseniam spojeným s aspektmi sebapozorovania; neskôr sa počet znížil na 18 a psychometrické vlastnosti sa zlepšili.

Ak sa použije pôvodná stupnica Snyder, skóre medzi 0 a 8 sa považuje za nízke, zatiaľ čo vysoké skóre je medzi 13 a 25. Stredné skóre (medzi 9 a 12) by naznačoval stredný stupeň sebapozorovania .

Niektoré príklady položiek sú "Ja nie som vždy ten, kto sa zdá byť", "Viac sa smijem, keď sledujem komédiu s inými ľuďmi, ako keď som sám", alebo "Zriedka som stredom pozornosti v skupinách". Tieto frázy musia byť zodpovedané ako pravdivé alebo falošné; niektoré z nich sú pozitívne, zatiaľ čo iné to negatívne.

Rôzne analýzy faktorov, ktoré sa uskutočnili v osemdesiatych rokoch minulého storočia, keď bola Snyderova stupnica obzvlášť populárna, naznačovali, že sebapozorovanie by nebolo jednotným konštruktom, ale bolo by zložené z troch nezávislých faktorov: extraversia, orientácia voči ostatným a mieru, do akej sa zohrávajú alebo reprezentujú sociálne úlohy.

Aplikácie a nálezy tohto psychologického modelu

Jedna z najbežnejších aplikácií Snyderovej teórie sebapozorovania sa uskutočnila v oblasti pracovnej psychológie alebo organizácií. Aj keď to bolo pôvodne snažiť brániť ľudia s vysokým stupňom sebakontroly sú lepšie na profesionálnej úrovni , preskúmanie dostupnej literatúry sťažuje túto požiadavku.

Štúdie ukazujú, že tí, ktorí dosahujú vysoké skóre na stupnici Snyder majú tendenciu mať viac sexuálnych partnerov (najmä bez osobitnej emocionálnej väzby), byť neveriacimi častejšie a uprednostňovať sexuálnu atraktívnosť. Na druhej strane, pre ľudí, ktorí majú nedostatok sebakontroly, je osobnosť obvykle dôležitejšia.

Existuje ďalšie zaujímavé zistenie, ktoré vychádza zo Snyderovej teórie a rozsahu a týka sa antropológie. Podľa štúdie od Gudykunsta a kol. (1989) úroveň sebakontroly čiastočne závisí od kultúry; dobre, zatiaľ čo individualistické spoločnosti uprednostňujú vysoké úrovne , v kolektivistoch sa stáva opak.

Možno vás zaujíma: "Výhody emocionálnej inteligencie v práci"

Bibliografické odkazy:

Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Interkultúrne porovnanie vlastného monitorovania. Výskumné správy v oblasti komunikácie, 6 (1): 7-12.