Test (alebo Štúdia) hodnôt Gordona Allporta
Hodnotová štúdia, osobnostný test pripravený Gordonom Allportom , Philip Vernon a Gardner Lindzey, bol jedným z prvých psychologických nástrojov, ktoré boli vyvinuté s cieľom hodnotiť osobné hodnoty alebo základné motivácie. V tomto článku analyzujeme obsah, spôsob použitia a premenné, ktoré tento test meria.
- Súvisiaci článok: "Druhy náboženstva (a ich odlišnosti v presvedčení a myšlienkach)"
Štúdia Allport Values
Americký psychológ Gordon William Allport (1897-1967) je známy primárne pre svoju osobnostnú teóriu, je jedným z prvých pokusov vysvetliť osobnosť ľudské z psychológie, zdôrazňujúc individualitu každej ľudskej bytosti a aktívny aspekt našej povahy, ktorý nás vedie k dosiahnutiu cieľov.
V roku 1931 spoločnosť Allport spolu s Philipom E. Vernonom a Gardnerom Lindzeym uverejnili rozsah hodnotenia osobných hodnôt, ktoré možno chápať aj ako základné motivácie. Tento test bol založený priamo na knihu "Typy mužov" od filozofa Eduarda Sprangea r a jeho tvorcovia to nazvali "Hodnotová štúdia".
Allport si myslel, že dobrý spôsob, ako analyzovať osobnosť konkrétneho jednotlivca, je zhodnotiť, aké sú jeho morálne hodnoty. V tomto zmysle dal oveľa väčší dôraz na súčasný moment než na osobnú históriu, v ktorej sa sústredila psychoanalytická orientácia, ktorá dominovala psychológii tej doby.
Cieľom testu Allport a jeho spolupracovníkmi je určiť ich relatívnu váhu pre daného jednotlivca šesť typov hodnôt: teoretické, ekonomické, estetické, sociálne, politické a náboženské , ktorý považoval za podstatný Spranger. Neskôr podrobne popíšeme definíciu každej z týchto základných motívov.
- Súvisiaci článok: "Teória osobnosti Gordona Allporta"
Obsah a spôsob aplikácie testu
Test Allport pozostáva z dvoch častí. Prvá je zložená z dichotómnych otázok; napríklad položka 24 ("Ktoré z týchto kníh by ste si vybrali?") obsahuje odpovede "A) História náboženstva" a "B) História priemyselného rozvoja". V súčasnosti obsahuje každá položka štyri možnosti odozvy v závislosti od intenzity preferencie.
Druhá časť obsahuje vyhlásenia so štyrmi možnosťami odpovedí mali by byť objednané podľa stupňa relatívnej preferencie , Takže v položke číslo 9 ("Ktorú tému by ste radšej prediskutovali na stretnutí s blízkymi priateľmi?") Musíte si objednať možnosti "A) význam života", "B" Najnovší vedecký vývoj "," C ) Literatúra "a" D "socializmus".
Celkový počet položiek v teste sa zvýši na 240: v prvej časti sa priradí 90 bodov jednej alebo druhej hodnote hodnôt, zatiaľ čo v druhej časti sa rozdelí 150 bodov podľa toho, ako boli objednané možnosti odozvy každého z prvkov.
Štúdia hodnôt sa môže aplikovať individuálne a kolektívne (to znamená niekoľkým ľuďom súčasne). Hoci neexistuje stanovený časový limit na dokončenie testu, skúšajúci by sa mali pokúsiť odpovedať na otázky viac či menej rýchlo. Je dôležité to spomenúť test bol určený pre ľudí s vyšším vzdelaním .
- Súvisiaci článok: "Typy psychologických testov: ich funkcie a charakteristiky"
6 hodnôt sa odrážajú v teste
Výsledky štúdie hodnôt pozostávajú zo získania šiestich bodov, jeden pre každú zo základných motívov, s ktorými sa zaoberal Spranger, ako aj spoločnosť Allport a jej spolupracovníci. Porovnanie skóre v jednej a iných premenných naznačuje, aké dôležité je každá z týchto hodnôt (alebo tendencie správania) pre danú osobu.
1. Teoretické
Ľudia s vysokým skóre na teoretickú hodnotu chcú objaviť pravdu o veciach , čiže získať vedomosti usporiadané a systematizované pomocou logických a empirických kritérií.
2. Ekonomický
Ekonomická hodnota je spojená so zameraním na materiál a praktické. Patrí sem akumulácia tovaru, úspora energie a užitočnú koncepciu vzťahov s inými ľuďmi .
3. Estetické
Tí, ktorí majú vysokú mieru motivácie krásu, harmóniu a formálne aspekty reality , čo je trochu proti teoretickej hodnote. Vaša osobná spokojnosť je odvodená od vytvorenia a / alebo kontemplácie estetických zážitkov.
4. Sociálne
Hlavnou motiváciou týchto ľudí je mať spoločnosť druhých a pomoc druhých je ich hlavná hodnota. Vysoké skóre v tejto premennej Označujú altruizmus, láskavosť, súcit a veľkorysosť .
5. Politik
V tomto prípade je hlavnou motiváciou získať moc a kontrolu nad správaním iných jednotlivcov ; to je spojené s vedením. Znalosti sa považujú za prostriedok na dosiahnutie tohto cieľa.
- Možno vás zaujíma: "Strach v dnešnej spoločnosti: mali by sme ich kontrolovať?"
6. Náboženské
Podľa spoločnosti Allport sa ľudia riadia z náboženských dôvodov orientujú svoje správanie na základe svojich duchovných presvedčení a etiky. Definícia tejto hodnoty aj položiek, ktoré ju tvoria, sú nejednoznačné a sú pravdepodobne najlepším príkladom negatívneho vplyvu, ktorý mal čas na štúdiu hodnôt.
