yes, therapy helps!
10 výhovoriek, ktoré neproduktívni ľudia používajú

10 výhovoriek, ktoré neproduktívni ľudia používajú

Február 29, 2024

Je obvyklé, že niektorí zamestnanci, zvyčajne tí, ktorí majú horší postoj k svojej práci, strávia deň, keď si sťažujú a sťažujú sa. Otočia sa okolo kancelárie a snažia sa preplniť cukríky alebo robiť vtipy spolužiakom. Nie sú to jediní, ktorí to robia: všimli sme si, že existuje veľa sprostredkovateľských pozícií a dokonca aj manažérov spoločností, ktoré, hoci ich zodpovednosť by mala byť maximálna, nedávajú ani nepoškodzujú počas pracovného dňa .

Sú menšinou, ale s ich nulová pracovná etika alebo ich neistota môže kontaminovať dobré prostredie a produktivitu celej kancelárie.

Neproduktívni ľudia a ich ospravedlnenie

Nasledujúce frázy sú tie, ktoré tento typ pracovníkov používa na to, aby vyhodili balóniky na svoje úlohy a ich neproduktívnosť.


1. Mám príliš veľa práce

Neproduktívni ľudia si to neuvedomujú prevažná väčšina pracovníkov na svete má veľa práce .

Bohužiaľ žijeme v čase, ktorý prichádza ruka v ruke s nepríjemnou prácou. Rozdiel medzi neproduktívnym subjektom a dobrým pracovníkom (alebo šéfom) je v tom, že druhý sa netýka jeho záťaže, jednoducho robí svoju prácu.

2. To nie je moja práca

Každý pracovník musí vedieť aká je vaša úloha v rámci organizácie a viete, ako dosiahnuť ciele , Teraz existujú časy, kedy by mal pracovník, bez ohľadu na jeho postavenie v spoločnosti, Je zvedavé, že neproduktívni ľudia si ako prví uvedomujú, že pracujú viac ako je potrebné, alebo že robia prácu pri pomoci partnerovi, ktorý teoreticky presahuje hranice svojich povinností.


Majú tendenciu venovať pozornosť svojej úlohe a tomu, čo robia alebo nerobia iní. Produktívni ľudia sa o tieto problémy netrápia a snažia sa prispieť čo môžu, aby sa veci stali efektívnejším spôsobom. flexibilné a veľkorysé .

3. Zajtra to skončím

Neproduktívni pracovníci strácajú veľa času v trvalom stave nesúladu. Skončia vždy rozširovať svoje úlohy , ktoré ich odložili na nedávnu budúcnosť.

Otvárajú dokument slovo, napíšte odsek a potom spustite iný dokument powerpoinT... Toto neustále otváranie a zatváranie tabuliek predpokladá katastrofálne riadenie času a energie. To je to, čo je známe ako Procrastination.

4. Nemám ešte žiadne informácie

Ľudia v maloobchode môžu byť tiež neproduktívne , Čakajú, kým všetky hviezdy nebudú zarovnávať a začnú akúkoľvek úlohu. A keď sa to nestane, čo sa stáva často, pracovné miesta padajú na hluché uši. Týmto spôsobom je nemožné posunúť sa dopredu s prijateľným rytmom.


Produktívni ľudia nečakajú na presný okamih, ale pracujú na svojich projektoch a leštia alebo upravujú kurz, ak je to potrebné.

5. Budem čakať na šéfa, aby mi povedal, čo mám robiť

Nedostatok nezávislosti je faktor, ktorý minimalizuje produktivitu , najmä v malých podnikoch. Keď niekto čaká na to, aby niekto iný povedal, čo má robiť, spoločný projekt môže zaniknúť: nedostatok rytmu poškodzuje dobrú dynamiku.

Produktívna osoba analyzuje potreby skupiny a začne pracovať, zatiaľ čo človek, ktorý očakáva, že má každý malý detail, je pravdepodobne môže poskytnúť iba mechanickú a zníženú funkciu projektu .

6. Nerozumiem všetkým premenným

Existujú pracovníci (a tiež mnohí šéfovia), ktorí nespúšťajú úlohu, kým nevedia presne, ako konať , alebo kým nepoznajú všetky odpovede na každý problém. Nikto vopred nemá všetky odpovede a bude potrebné čeliť výzvam, aby ste získali potrebné skúsenosti.

Bez toho, aby ďalej prebiehali, projekty ako napr Airbnb alebo uber nebudú na trh, ak by ich tvorcovia očakávali, že všetky právne predpisy budú dokonale overené. Niekedy sa technológie a ľudské projekty dostávajú pred pomalé právne predpisy a tento bod je kľúčom k pochopeniu pokrok , a to ako v obchodnom úspechu, tak vo vývoji spoločností.

7. Nemám na to žiadne výhody

Nie je nezvyčajné stretávať sa s narcistickými ľuďmi, ktorí trávia deň fotografovaním seba alebo tweeting o každom kroku. Problém, ktorý je základom týchto postojov neproduktívnych ľudí, je, že pri práci, zvyčajne skúmajú každú akciu na základe toho, či im dáva priamy prospech alebo nie .

Produktívni ľudia naopak prispievajú k projektu, pretože majú pocit, že sú jeho súčasťou, a to je práve ich hlavná motivácia, môže prispieť k zlepšeniu .

8. Nehodnotí môj príspevok

Ďalším bodom, ktorý preklenuje produktivitu: potrebu neustále oceňovať a chváliť za úlohy, ktoré vykonáva .

Proces predimenzovania vašich vlastných príspevkov, náročné ocenenie a uvedomenie si, aby si každý dokázal uvedomiť, koľko prispievate, osije pôdu za neproduktívnosť, pretože, ako je zrejmé, iní ľudia nie sú neustále pozorní čo iný pracovník robí alebo nerobí.

9. Mám obavy z kvality mojej práce

L produktívni ľudia vedia, ako preložiť dobré úlohy do neustáleho toku zručností a tvorivosti. Záleží na kvalite, ale tiež si uvedomujú, že niekedy je potrebný tlak na udržanie produktivity. Ak je hlavným cieľom vždy dosahovanie dokonalosti, Produktivita klesá .

Musíte vedieť, ako kombinovať kvalitu a produktivitu bez toho, aby jeden z dvoch faktorov obmedzoval druhú.

Mimochodom: niekedy môže byť dosť efektívne, ak sa dostanete uniesť zákon o minimálnom úsilí , Vysvetľujeme v tomto príspevku:

"Minimálny zákon o úsilí: 5 kľúčov na pochopenie"

10. Zlyhám

Imanentnou vlastnosťou každého neproduktívneho človeka je starosti o zlyhanie , Ak pracovník nikdy nemá vlastné iniciatívy a projekty, zjavne by sa nemal starať o zlyhanie vôbec.

Keď sa z času na čas zlyháte, je to znamenie, že sa snažíte zlepšiť seba, vyskúšate nové veci a preto, prispieva k projektu, ktorý dáva to najlepšie zo seba , Ak očakávate, že všetky vaše iniciatívy budú ozajstné a nespochybniteľné úspechy, je pravdepodobné, že prestanete navrhovať iné, ktoré by boli veľmi pozitívne.


death — part two (Február 2024).


Súvisiace Články