10 tipov na zlepšenie životopisu
životopis Bude to naša prezentácia spoločnosti, ktorá ponúka prácu, ktorú chceme. Podľa vyšetrovania "TheLadders", recruiter trvá približne 6 sekúnd, aby ste sa rozhodli, či ste po zhodnotení životopisu.
Ako zlepšiť svoj životopis?
ale Ako pripraviť úspešný životopis? Aké informácie by mal obsahovať náš životopis? V tomto texte sme navrhli, aby sme odhalili hlavné kľúče, ktoré robia životopis priamo do koša.
Stojíme pred veľmi náročným pracovným trhom a aj keď sa zdá jednoduchá úloha, životopis je našim sprievodným listom a môže viesť k úspechu ... alebo k neúspechu.
10 základných bodov na vytvorenie dobrého životopisu
Ďalej od Psychológia a myseľ , prezentujeme všetky potrebné informácie na vytvorenie životopisu, ktorý dokáže zviesť recruitera a ktorý vám prinesie maximálnu šancu na získanie zamestnania.
Zlepšovanie životopisu môže priniesť len pozitívne dôsledky , Táto práca je oveľa bližšia s výkonným životopisom a zdôrazňuje vaše profesionálne a osobné cnosti.
1. Zostavte svoj životopis v súlade s pozíciou, na ktorú sa usilujete
Predávate sa na kus papiera, takže musíte prispôsobiť svoje informácie, aby ste odrážali to, čo firma hľadá. Pokúste sa preskúmať spoločnosť a navštíviť jej webové stránky, aby ste zistili ciele alebo hodnoty, ktoré propaguje , Pokúste sa zachytiť filozofiu spoločnosti a pozíciu vo vašom životopise. Vytvorte si svoj osobný životopis a použite formát, ktorý najlepšie vyhovuje priemyslu, v ktorom chcete pracovať.
Napríklad: ak ste grafický dizajnér, vytvorte si životopis, ktorý preukazuje vašu doménu v danom poli. Ak sa naopak usilujete o prácu manažéra v nadnárodnej spoločnosti, držte sa klasickejšieho učebného plánu.
Pokiaľ ide o model CV, ktorý odporúčam, prečítajte si tento článok:
"Typy životopisu - 4 CV modely (výhody a nevýhody)"2. Zvýraznite svoje kvality, ale nikdy neklamajte
Musíte byť úprimný, pretože váš životopis bude použitý na rozhovor, ak ste jedným z vybraných kandidátov. Neuvádzajte nepravdivé informácie, pretože vás môžu neskôr viesť k problémom. Použite svoj životopis na zvýraznenie svojich schopností a silných stránok .
Ak ležíte, pamätajte na to, že šance na to, že ste si uvedomili podvod, sú dosť veľké a váš obraz bude trvale poškodený. Nie je to dobrý nápad. Odporúčam vám, aby ste boli úprimní, s pravdou môžete ísť oveľa ďalej ako lži.
3. Rozhodnite sa, či chcete zahrnúť cieľ
Existuje určitý nesúlad medzi odborníkmi o tom, či do vášho životopisu začleniť cieľ. Zamestnanec môže odmietnuť vašu kandidatúru, ak si myslíte, že máte veľmi vysoké očakávania na pozíciu. Ak chcete pracovať, preskočte to , Naopak, ak to, čo chcete, je práca, ktorá nie je nižšia ako vaše očakávania, môžete ju zahrnúť.
Všetko závisí od typu práce, o ktorú sa usilujete, a od obrazu, ktorý chcete dať ako profesionál.
4. Váš životopis by nemal byť tak dlhý ako vaše dlhoročné skúsenosti
To môže byť komplikované, ak máte veľa skúseností a ste hrdí na vašu profesionálnu kariéru, ale mali by ste obsahovať len informácie relevantné pre danú pozíciu. Ak ste v 20. rokoch, pravdepodobne by ste mali používať len jednu stránku. Aj keď ste získali veľa rokov skúseností, nie je vhodné používať viac ako dve strany (list napísaný vpredu a za sebou).
Je oveľa lepšie vyvinúť jeden list, ale silný a atraktívny pre oko, nepoužívať päť alebo šesť stránok nekonečného učebného plánu. Stručný, ak dobrý, dvakrát dobrý.
5. Použite prázdne medzery na nasmerovanie náboru do určitých bodov
Pokúste sa nezahrnúť toľko informácií, ktoré by mohli skončiť narušenie prijímateľa. Vytvorte životopis, ktorý je príjemný pre vaše oko a použite prázdne medzery, aby ste pritiahli vzhľad pracovníka v týchto dôležitých aspektoch vášho profilu.
Majte na pamäti, že personál ľudských zdrojov môže stráviť niekoľko sekúnd posudzovaním Vášho životopisu, a tak uľahčiť veci a vybrať dizajn, ktorý zvýrazní vaše najdôležitejšie zručnosti a skúsenosti.
6. Pomocou odrážok zvýraznite funkcie, zodpovednosti alebo úspechy
Pri každej práci, špecifikujte funkcie alebo úspechy s maximálne štyrmi alebo piatimi odrážkami , Nepoužívajte celé vety, mali by ste sa obmedziť na písanie toho, čo je spravodlivé a potrebné.Tento priestor bude slúžiť tak, aby náborový pracovník mal pomerne jasnú predstavu o funkciách a úlohách, ktoré ste vytvorili vo všetkých predchádzajúcich pracovných skúsenostiach.
Pamätajte si: správne informácie, nepreháňajte to s podrobnosťami o všetkých vašich funkciách.
7. Stručne uveďte akademické informácie
Zahŕňa iba akademické informácie týkajúce sa pozície : názov centra, názov a rok ukončenia štúdia. Skúsení pracovníci by mali zahŕňať vzdelanie na konci svojho životopisu. Ak ste nedávnym absolventom, môžete zahrnúť projekty alebo disertačné práce, ktoré zahŕňajú významné aspekty pozície, na ktorú sa usilujete.
Akademické vzdelávanie je dôležité, ale niektoré spoločnosti mu dávajú relatívny význam. Je vašou povinnosťou vedieť, do akej miery by ste mali zdôrazniť viac aspektov súvisiacich s vašou pracovnou skúsenosťou alebo s vašou odbornou prípravou.
8. Nezahŕňajte svoje koníčky
Zamestnávatelia sa zaujímajú len o to, čo môžete urobiť pre spoločnosť, takže Ak nemôžete spojiť koníčky s prácou, ktorú chcete získať, radšej ich nezaradite do životopisu. Ak sa domnievate, že vaše záľuby alebo koníčky, ktoré máte urobené, súvisia s pozíciou, môžete ich zaradiť do konca.
Zlepšite svoj životopis tým, že uveďte iba tie informácie, ktoré sú pre spoločnosť relevantné a ktoré môžu vyžadovať vaše profesionálne služby.
9. Nemusíte spomínať odkazy
Ak váš budúci zamestnávateľ chce hovoriť so svojimi starými šéfmi, nebojte sa: bude vás informovať, aby ste im mohli poskytnúť kontakt. Tieto informácie neposkytujte, pokiaľ nie sú požadované To vám poskytne čas informovať svojho bývalého manažéra a aktualizovať ho.
Nezabudnite hovoriť so svojím starým šéfom a vysvetlite, prečo vás zavolá a čo si myslíte, že by bol dobrým spôsobom, ako vysvetliť svoje zručnosti a kompetencie spoločnosti, ktorá vás zaujíma. Nenúťte ho, aby povedal čo, dajte mu malú slobodu a dôveru.
10. Použite chronologický životopis
V závislosti od spôsobu organizácie informácií môže byť životopis niekoľkých typov. To je jeden z kľúčov, pokiaľ ide o zlepšenie vášho životopisu
Chronologický životopis, ktorý pozostáva z usporiadania údajov o životopisoch z najnovších na najstaršie , je najpoužívanejší formát a najviac akceptovaný náborovými pracovníkmi. Na druhej strane funkčné učebné osnovy, ktoré pozostávajú z objednania životopisu tematickými blokmi, sa odporúčajú, ak je skúsenosť veľmi rozptýlená alebo ak existujú veľké časové obdobia, počas ktorých nebola vykonaná žiadna práca. To môže spôsobiť, že funkčný životopis bude chápaný najznámejšími náborovými pracovníkmi ako spôsob, ako vytvoriť životopis.
Ďalšie body, ktoré musíte vziať do úvahy pri zdokonaľovaní kurikula
Pamätajte, že dobré učebné osnovy nemôžu robiť bez niektorých základných charakteristík v estetickom zložení:
- Jasné, konkrétne a stručné , minimálne a maximálne rozšírenie musí byť 1 alebo 2 strany.
- pekný pre pohľad na náborového pracovníka.
- Napísal počítač , bez chýb, bez chýb a bez manuálnych opráv.
- Nájdite Šablóna životopisu ktorá vyhovuje vašim potrebám.
- vzdialenosť a so širokými okrajmi.
- S titulky a najdôležitejšie aspekty alebo zaujímavých zaujímavostí.
- Bez odhalenia všetkých informácií , len ten, ktorý potreboval získať pozornosť personálu.
Ak váš životopis urobil na vás ...
Ak ste postupovali podľa krokov, ktoré sme uviedli, dali ste svojmu životopisu spoločnosti a zavolali vám ... Gratulujeme! Prešli ste prvou skúškou. Ale teraz musíte prekonať inú: rozhovor .
V tomto článku z Psychológia a myseľ s názvom "10 najčastejších chýb v pracovných rozhovoroch", skúmame, aké veci by ste nikdy nemali robiť v rozhovore, takže môžete ísť a ukázať, že ste kandidát, ktorý hľadajú. Veľa šťastia!
