15 typov postojov a spôsob, akým nás definujú
Existuje mnoho faktorov, ktoré môžu zmeniť úspech alebo zlyhanie akcie. A aj keď máme skutočnú možnosť dosiahnuť to, nie je to isté urobiť niečo, ako to urobiť dobre: naša ochota tak urobiť ovplyvňuje motiváciu a dosiahnutie, stupeň alebo dokonca vnímanie úlohy alebo situácie.
Nehovoríme o niečom, čo je A alebo B, ale skôr existuje veľa typov postojov , pretože o tom hovoríme, o tom, čo môžu mať.
- Súvisiaci článok: "16 typov pocitov a ich psychologická funkcia"
Aké sú postoje?
Pred vstupom na hodnotenie rôznych typov postojov je potrebné brať do úvahy to, čo môžeme považovať za postoj sám osebe.
V tomto zmysle dostáva názov postoja k účinku súboru viery a hodnôt relatívne stabilných v priebehu času v dispozícii alebo tendencii konať určitým spôsobom alebo prijať určitý druh akcie. Je to asi rozhodujúci aspekt pri vykonávaní akcie a typ emócií, ktoré vytvára túto aktivitu alebo spôsob interakcie so špecifickou situáciou alebo stimulom.
Postoj môže byť viac-menej rozšírený, schopnosť sa odvolávať na veľkú oblasť alebo dokonca na špecifický typ podnetu (je to, čo sa deje napríklad s etnickými alebo rasovými predsudkami).
Postoj k svetu vzniká v dôsledku interakcie medzi biologickými a dedičnými faktormi (rovnako ako schopnosťami alebo osobnostnými črtami, časť z nich je zvýhodnená genetikou každého predmetu) a environmentálnymi faktormi, ako je učenie pozdĺž životnosti subjektu.
Tiež môžu byť aktívne upravené prostredníctvom tréningu alebo jednoduchého vystavenia téme, ktorá generuje postoj, napríklad združovaním príslušnej činnosti s pozitívnymi alebo negatívnymi posilňovačmi na základe skúseností.
Funkcie polohy
Prítomnosť určitého postoja má štyri základné funkcie, ako to navrhoval Katz v roku 1960.
V prvom rade majú utilitárnu alebo inštrumentálnu funkciu v tom zmysle, že nám umožňujú podnikať a pristupovať k plneniu cieľov tých, ktorí ich majú.
Ďalšou zo svojich funkcií je vedomosť, pretože dovoľujú obe ako dokonca selektívne vnímať dostupné informácie v prostredí.
Tretina základných funkcií postojov je vyjadrením hodnôt, ktoré umožňujú ukázať vieru za vlastným výkonom.
Nakoniec a spojený s predchádzajúcim zdôrazňuje úlohu sebaobrany, spojenú so zachovaním sebaúcty a sebadôvery tým, že umožňuje sebaurčenie a sebaurčenie samotných činov.
Typy postojov
Je možné nájsť širokú škálu typov postojov , klasifikované podľa rôznych kritérií a bez vzájomnej výlučnosti. Medzi nimi môžeme pozorovať nasledovné.
1. Podľa jeho afektívnej valencie
Jedným z možných spôsobov klasifikácie emócií je ich afektívna valencia, v zmysle toho, ako nám umožňujú posúdiť prostredie a situáciu. Nájdeme nasledujúce tri typy postojov.
1.1. Pozitívny postoj
Jedným z najpriaznivejších typov postoja je pozitívny postoj, prostredníctvom ktorého je situácia alebo expozícia stimulu vizualizovaná spôsobom, ktorý uprednostňuje pozitívny a optimistický výklad bez ohľadu na to, či sa stretávajú s ťažkosťami, čím sa subjekt približuje stimulácii alebo akcie už snaha o dosiahnutie cieľov zdravým spôsobom , istý a všeobecne disciplinovaný. Zvyčajne je to nákazlivé.
1.2. Negatívny postoj
Typ postoja, ktorý vytvára negatívny a pesimistický pohľad na realitu, zvyčajne maximalizuje averzívne skúsenosti a dáva malú hodnotu alebo priamo nevidí pozitívne aspekty situácie. Zvyčajne generuje vyhýbanie sa konaniu alebo sťažujúce správanie za racionálnym , čo sťažuje dosiahnutie cieľov. Podobne ako pozitívna je zvyčajne nákazlivá.
1.3. Neutrálny postoj
Môžeme považovať za neutrálny postoj, v ktorom úsudok a myšlienka nie sú sfarbené emóciami, ani pozitívnymi, ani negatívnymi. Je to asi jeden z menej častých typov postojov a obyčajne patrí k ľuďom, ktorí tvrdia, že sú nestranní vo svojich rozsudkoch.
2. Klasifikácia podľa vašej orientácie aktivity
Iný typ klasifikácie, ktorý nie je nezlučiteľný s predchádzajúcim, sa týka spôsobu, akým jednotlivé dispozície vytvárajú konkrétny prístup alebo orientáciu na myšlienku vykonávania správania alebo aktivity. V tomto zmysle a môžeme zdôrazniť nasledujúce.
2.1. Proaktívny postoj
Typ postoja, v ktorom sa akcia uprednostňuje, a autonómne a aktívne hľadanie zlepšenia výkonu alebo výkonu činnosti alebo autonómne hľadanie riešenia problémov, ktoré môžu vzniknúť.Je to druh mentality podporuje tvorivosť a tvorbu pridanej hodnoty , ako aj sledovanie dosiahnutia súčasných cieľov a dokonca hľadanie nových úloh, ktoré sa majú dosiahnuť po tomto. Je vysoko cenený na trhu práce.
2.2. Reaktívny postoj
Tento typ postoja je tiež spojený s výkonom a vykonávaním správania, ale s pasívnejšou mentalitou a závislosťou od zavedeného správania. Reaktívna osoba bude vo veľkej miere závisieť od pokynov a zdrojov a bude mať viac ťažkostí čeliť nepredvídaným problémom, nie je autonómna. Predisponuje ku konformizmu a nečinnosti ak nie je nič, čo ju núti.
3. Klasifikácia podľa motivácie konať
Iné typy postojov, ktoré možno zvážiť, nevyplývajú ani z toho, ako sme orientovaní na činnosť, ale čo nás motivuje k tomu. V tomto zmysle môžeme nájsť nasledujúce typy postojov.
3.1. Zaujímavý postoj
Tento typ postoja znamená, že to, čo hľadáte vo svojej činnosti, je dosiahnuť svoje vlastné individuálne ciele , pričom sa nezohľadňuje alebo oceňuje potreby iných len veľmi málo.
Samotná výhoda sa požaduje buď priamo alebo nepriamo a môže byť viac či menej zrejmá. Môžete sa tiež usilovať o prospech druhých, ale musíte vždy ohlásiť nejaký druh osobného prospechu (aj keď je to na úrovni sociálnej úvahy). Podporuje iný typ postoja, ktorý uvidíme neskôr, manipulačný .
3.2. Nesobecký / altruistický postoj
Subjekt s týmto typom postoja vykonáva svoje úkony s cieľom prinášať prospech iným osobám alebo nezávisle od toho, že nemôže vytvárať zisky alebo dokonca, že môže spôsobiť straty. Je to nezvyčajné, pretože väčšina akcií vytvára sekundárny prínos pre samotný subjekt aj na psychickej úrovni.
- Možno vás zaujíma: "Altruizmus: rozvoj prosociálneho seba v deťoch"
4. V závislosti na vzťahu s ostatnými
Okrem samotných cieľov môžu byť postoje klasifikované aj podľa toho, ako interagujú s ostatnými.
4.1. Spolupráca / integrácia postoja
Jeden typ prístupu veľkého využitia, podporuje interakciu s ostatnými aby každý mohol dosiahnuť svoje ciele a dosiahnuť svoje spoločné a individuálne ciele.
4.2. Manipulačný postoj
Tento typ postoja má ten, kto má niekoho, kto dobrovoľne a vedome používa ostatných, aby ich oboznámil, aby získal svoje vlastné ciele, uprednostnil ich záujmy alebo nasmeroval situáciu na požadovaný bod.
4.3. Pasívny postoj
Je to typ postoja odvodeného z negatívneho pohľadu na realitu, v ktorom je prezentovaný absencia iniciatívy a aktivity , nie hľadanie prístupu k akcii, ale jeho vyhýbanie sa. Na osobnej úrovni môžu podriadiť svoje priania ostatným, byť závislí a nie obhajovať svoje práva.
4.4. Agresívny postoj
Spôsob, ako konať a prijímať situácie takým spôsobom, že obhajujú svoje vlastné práva nezávisle od iných práv, prichádzajú k ich ignorovaniu alebo podceňovaniu, ak sú v rozpore s tými, ktoré sú predmetom.
- Súvisiaci článok: "4 hlavné teórie agresie: ako sa vysvetľuje agresia?"
4.5. Asertívny postoj
Typ postoja, v ktorom je daný predmet obhajovať svoje vlastné názory a práva dôsledne, ale rešpektujúc tie ostatné a je flexibilný takým spôsobom, že druhá je rešpektovaná a priestor pre rokovanie.
4.6. Povolený postoj
Tento typ postoja je vo veľkej miere spojený s tendenciou byť extrémne flexibilný, umožnenie a oceňovanie odchýlok od normy .
5. Podľa typu prvkov, ktoré sa používajú na posúdenie podnetov
Iný typ postoja súvisí s našim spôsobom spracovania reality alebo s typom aspektov, ktoré sa používajú na posúdenie každej situácie.
5.1. Emocionálny / emocionálny postoj
Emocionálny alebo emocionálny postoj je to, čo majú tí, čo majú sú založené na emocionálnom a oceniť náklonnosť vlastných a iných. Majú tendenciu byť viac veľkorysí, romantickí a afektívni tak vo svojich vzťahoch, ako aj pri posudzovaní situácií (niekedy dokonca v rozpore s racionalitou).
5.2. Racionálny postoj
Majú ľudí, ktorí sa pri posudzovaní reality spoliehajú na použitie logiky a rozumu, často ignorujú iracionálne alebo emocionálne aspekty.
Bibliografické odkazy:
- Gerd Bohner 2002. Zmeny postojov a postojov: sociálna psychológia. Psychology Press.
- Icek Ajzen. 2005. Postoje, osobnosť a správanie. McGraw-Hill International.
- Young, K; J. C. Flügel. "Psychológia postojov". Paidós SA.
