yes, therapy helps!
16 typov osobností (a ich charakteristiky)

16 typov osobností (a ich charakteristiky)

Septembra 17, 2021

Ukazovateľ Myers-Briggs je jednou z najpopulárnejších osobnostných testov dneška okrem iného aj pre ambiciózny návrh.

Na rozdiel od toho, čo sa deje s inými nástrojmi merania osobnosti, ktoré merajú veľmi špecifické aspekty nášho správania a myšlienkových vzorcov, bol vyvinutý indikátor Myers-Briggs, ktorý skúmal najdôležitejšie a jedinečné aspekty, ktoré by slúžili na opis spôsob, akým je každá osoba prostredníctvom 16 osobnostných typov.

To znamená, že ukazovateľ Myers-Briggs bol vytvorený s úmyslom popísať osobnosť na celom svete namiesto toho, aby sa robili merania na veľmi špecifické aspekty spôsobu, akým sú ľudia. Táto myšlienka, založená na tom, čo je zvyčajne známe ako "holistické" prístupy, je veľmi atraktívna pre mnohých ľudí, ktorí vidia tento test osobnosti spôsob, ako poznať podstatu ľudí, čo ich definuje v úplnejšom zmysle .


V súčasnosti má však ukazovateľ Myers-Briggs kritiku, ktorý poukazuje na platnosť a užitočnosť testu a následne na 16 typov osobnosti, ktoré navrhuje. Pozrime sa, na čo je založená obrana a negatívna kritika tohto systému klasifikácie osobností.

Čo je ukazovateľ Myers-Briggs?

MBTI, ako je známe v angličtine, je osobnostný test založený na dielach Carla Gustava Junga a typov osobnosti, ktoré navrhoval.

Indikátor Myers-Briggs požičia si 8 psychologických funkcií, ktoré Jung teoretizoval o rôznych osobnostných typoch a navrhuje systém otázok, ktoré slúžia na skúmanie spôsobu, akým sú preferencie a spôsob, akým sú ľudia v súlade s týmito kategóriami.


Ak sa chcete dozvedieť viac o týchto nápadoch Carla Junga, môžete si prečítať tento článok:

  • 8 osobností podľa Carla Gustava Junga

Ako funguje MBTI?

Indikátor Myers-Briggs používa štyri dichotómy s dvomi koncami na štúdium osobnosti. Tieto faktory sú nasledovné:

  • Extraversia (E) alebo Intravízia (I)
  • Intuícia (N) alebo Sensation (S)
  • Myšlienka (T) alebo pocit (F)
  • Súd (J) alebo vnímanie (P)

Každá osoba reaguje na otázky, ktoré sa kladú v teste tým, že odráža ich spôsob bytia, myslenia a pocitu, čo robí tento nástroj merania založený na introspekcii. Z týchto odpovedí, získané údaje sú zoskupené a týmto spôsobom sa zistí, ktorý z 16 osobností Slúži na lepšie opísanie spôsobu, akým je sám sebe a jeho preferencie.


16 typov osobností

Z prechodu údajov týchto 8 premenných stanovených v 4 dichotómiach sú formulované 16 osobnostných typov indikátora Myers-Briggs. Sú to nasledujúce.

1. ESTJ (Extraverted Sensing Thinking Judging)

Ľudia, ktorí majú radi kontrolu nad tým, čo sa okolo nich deje , vždy hľadajú spôsob, akým funguje všetko, ako by malo, av prípade potreby ich implementujú sami.

2. ESTP ((Extraverted Sensing Thinking Perception)

Ľudia, ktorí patria do tejto kategórie, sú spontánni, veselí a aktívni , ale ako to, čo sa deje s ESTJ, majú tendenciu ovládnuť nad ostatnými, v tomto prípade prostredníctvom ich schopnosti pozorovania a ich charizmy.

3. ESFJ (Extraverted Sensing Feeling Judging)

Sú to ľudia, ktorí sú veľmi zameraní na starostlivosť o potreby druhých , najmä ak sú súčasťou vášho blízkeho kruhu: rodina a priatelia. Preto vždy, keď môžu poskytnúť svoju pomoc a zabezpečiť, aby ich blízke sociálne kruhy zostali vždy stabilné a zdravé. Preto majú tendenciu vyhnúť sa silným konfliktom a prejaviť diplomatické stretnutia, keď sa stretnú záujmy.

4. ESFP (Extraverted Sensing Feeling Pogledovanie)

Sú to šťastní a spontánni ľudia, ktorí sa bavia zábavnými a zábavnými inými , Zábava je jedným z najdôležitejších pilierov ich života a majú úzku liečbu a teplý temperament. Milujú novosť a hovoria o osobných skúsenostiach.

5. ISTJ (Introverted Sensing Thinking Perception)

Typ osobnosti definovaný silným zmyslom pre morálku a povinnosť , Radi plánujú a implementujú systémy pravidiel, ktoré umožňujú tímom a organizáciám pracovať s jasnou logikou a poriadkom. Dávajú veľkú hodnotu pravidlám a potrebe, aby realita zodpovedala tomu, ako by mali byť veci. Hoci sú introvertovaní ľudia, nevyhýbajú sa interakcii s ostatnými.

6. ISTP (Introverted Sensing Thinking Perception)

Sú to vyhradení ľudia, orientovaní na akcie a praktické riešenia každodenných problémov , Sú tiež definované ich tendenciou k logickému mysleniu a jeho spontánnosti a autonómii. Radi skúmajú prostredie a objavujú spôsoby, ktorými môžu s nimi komunikovať.

7.ISFJ (introvertované snímanie pocitu posúdenia)

Sú to ľudia definovaní najmä túžbou ochraňovať a pomáhať druhým a skrátka byť spoľahliví pre ostatných, snažia sa robiť všetko, čo sa od nich očakáva, ale nemajú veľké túžby alebo sú veľmi ambiciózne. Majú tendenciu myslieť si, že je nesprávne požadovať náhradu alebo zvýšenie výmenou za obete, ktoré robia, pokiaľ ide o prácu, pretože to by malo byť samo osebe cieľom.

8. ISFP (Introvertované snímanie pocit vnímania)

Ľudia, ktorí žijú úplne tu a teraz, v neustálom hľadaní nových a senzoricky stimulujúcich situácií , Sú vyhradené, ale aj veselé, spontánne a teplé so svojimi priateľmi, majú osobitný talent vo svete umenia.

9. ENTJ (Extravertované intuitívne posudzovanie myslenia)

Toto je jeden zo 16 typov osobnosti, ktoré sa najviac týkajú vedenia a asertivity , Ľudia opísaní v tejto kategórii sú komunikačné, agilné a analytické myslenie a predisponujú k vedeniu tímov a organizácií. Dobre sa prispôsobujú zmenám a prispôsobujú svoje stratégie vždy, keď dôjde k zmene prostredia. Okrem toho takmer vždy vedia vysvetľovať svoje projekty alebo príbehy spôsobom, ktorý je zaujímavý pre zvyšok, čo ich robí veľmi vhodnými reklamami.

10. ENTP (extravertné intuitívne myslenie vnímanie)

Ľudia sa obzvlášť hýbali zvedavosťami a výzvami aby boli vyriešené, vyžadujú, aby sa stretli s intelektuálne podnecujúcimi otázkami. Ich duševná agilita a ich schopnosť odhaľovať logické nezrovnalosti spôsobujú, že majú záujem o vedu alebo filozofiu. Navyše, ich tendencia byť konkurencieschopná ich činí počas dňa veľmi aktívnou a vždy sa snažia dosiahnuť inovatívne riešenia zložitých problémov.

11. ENFJ (Extravertovaná intuitívna citlivosť)

Ľudia, ktorí sa neustále učia o všetkých oblastiach vedomostí (alebo dobrá časť z nich) a pomáhať učiť sa ostatným, usmerňovať ich vo svojom vlastnom vývoji. Rádi poskytujú poradenstvo a vedenie a veľmi dobre ovplyvňujú správanie druhých. Zameriavajú sa na svoje hodnoty a ideály a snažia sa o to, aby zlepšili blaho najväčšieho počtu ľudí prostredníctvom svojich myšlienok a činností.

12. ENFP (Extravertovaná intuitívna citlivosť vnímania)

Jeden zo 16 typov osobností s najväčšou sklon k tvorivému mysleniu, umeniu a sociabilite. Sú radi, užívajú si interakciu s ostatnými ľuďmi a konajú v duchu svojej pozície ako súčasť "všetkého" tvoreného ľudstvom a neukazujú individualizmus. V skutočnosti sa zvyčajne zapájajú do spoločných úloh, aby pomohli iným a premýšľali nad sociálnym vplyvom svojich činov. Sú tiež ľahko rozptýlené a často odkladajú úlohy, ktoré považujú za nudné alebo príliš jednoduché a bežné.

13. INTJ (introvertívne posudzovanie intuitívneho myslenia)

Osobnostný typ orientovaný na riešenie špecifických problémov založených na analytickom odôvodnení , Medzi tie, ktoré sú opísané v tejto kategórii, sú ľudia, ktorí sú veľmi zameraní na svoje vlastné myšlienky a teórie o fungovaní sveta, čo znamená, že analyzujú svoje prostredie so zameraním na ich predstavy o tom, ako to funguje. Uvedomujú si svoje vlastné schopnosti a dôverujú vlastným kritériám, aj keď to odporuje niektorým nadriadeným.

Je veľmi bežné, aby sa stali odborníkmi vo veľmi špecifickej oblasti vedomostí, pretože radi majú dostatok vedomostí o niečom, čo by mohlo brať do úvahy všetky faktory, ktoré vstupujú do hry vo svojom fungovaní a odtiaľ vedieť čo možno urobiť alebo čo sa stane v budúcnosti.

14. INTP (introvertívne myslenie vnímanie)

Jeden zo 16 typov osobnosti, ktoré sú najviac definované sklonom k ​​úvahám , Títo ľudia majú rád teórie so schopnosťou vysvetľovať všetko, čo sa môže stať v systéme, a ich tendencia k perfekcionizmu ich robí správnymi inými pri mnohých príležitostiach. Oceňujú presnosť teoreticky viac ako pragmatizmus a riešenie konkrétnych problémov.

15. INFJ (introvertovaná intuitívna citlivosť)

Veľmi citliví ľudia, vyhradení a pohybujú sa veľmi definovanými ideálmi Navyše majú pocit, že je potrebné, aby aj ostatní profitovali z týchto ideálov. Tým sa stávajú náchylné k odrazom i akcii, čo môže spôsobiť toľko práce, že sú preťažené tým, že majú príliš veľa zodpovedností. Vykazujú skvelú schopnosť úspešne interpretovať duševné stavy ostatných a snažia sa použiť tieto informácie na to, aby im pomohli pred tým, než o to požiada druhá osoba.

16. INFP (introvertívne vnímanie intuitívneho pocitu)

Menej morálne ako INFJ, INFP sa veľa stará aj o pomoc druhým z jeho pozície vyhradených ľudí. Vykazujú estetickú a umeleckú citlivosť, ktorá ich robí kreatívnou.

Kritika ukazovateľa Myers-Briggs

Existuje veľa výskumníkov a akademických pracovníkov, ktorí popierajú myšlienku, že MBTI má akúkoľvek hodnotu pre vedu, v podstate založenú na myšlienkach (Carl Jungových), ktoré sa nerozvinuli pomocou vedeckej metódy a preto, zvážte, že 16 typov osobností je príliš nejednoznačných a abstraktných aby bolo možné ich použiť na predpovedanie modelov myslenia alebo správania.

To znamená, že každá osoba by mohla čítať opisy týchto osobnostných kategórií a vidieť, že sa v mnohých z nich odrazia súčasne, pretože sú také všeobecné. Tento jav je príkladom efektu Forer, podľa ktorého, keď sú osobnostné kategórie dostatočne nejednoznačné, môže sa s nimi každý identifikovať až do tej miery, že sa domnievajú, že sa dobre hodia k ich spôsobu bytia a nie k iným. Na druhej strane je to prípad potvrdzujúceho zaujatosti.

Takže ... nie je to užitočné?

Problém nejednoznačnosti osobnostných kategórií, s ktorými funguje indikátor Myers-Briggs, sa vyskytuje podobným spôsobom, napríklad v návrhu osobnosti Carla Junga. Predpokladá sa, že osobnostný model musí položiť základy na izoláciu relevantných psychologických premenných a že v určitých vyšetrovaniach tangan určitú prediktívnu hodnotu (To znamená objasniť pochybnosti o tom, čo sa stane, napríklad, ak osoba s vysokou úrovňou neurotizmu začne pracovať v prostredí, ktoré čelí verejnosti a s veľkým tlakom.

Keď je popularita osobnostného modelu založená na efekte Forera, musíme očakávať len málo z jeho užitočnosti ako výskumného nástroja, pretože každý sa cíti identifikovaný prakticky akýmkoľvek osobnostným typom a konečný výsledok bude závisieť od malých faktorov dôležité, napríklad popis osobnostného štýlu, ktorý sa číta predtým.

To je dôvod, prečo, hoci sa ukazovateľ Myers-Briggs stále používa v organizačnom kontexte na výber personálu alebo na posúdenie možnosti vzostupu, v oblasti výskumu bol tento nástroj tak tvrdo kritizovaný, že jeho použitie je raritou.

Teraz to neznamená, že vlastným spôsobom môžu existovať určité nástroje pre ukazovateľ Myers-Briggs. Napríklad možnosť inšpirovať sa, aby sme sa zamysleli nad tým, ako je naša osobnosť štruktúrovaná a ako tieto aspekty osobnosti súvisia.


MBTI Psychologické typy| Co znamenají jednotlivé funkce? (Septembra 2021).


Súvisiace Články