40 najlepších fráz vedenia (veľmi inšpirujúce)
Považujeme vedúceho za jedného alebo tých ľudí schopných usporiadať a usmerňovať správanie skupiny k jednému alebo viacerým špecifickým cieľom, ktoré sú uznané tým, ktorým vedie. Táto pozícia, spojená s výkonom, ale zároveň so zodpovednosťou a odhodlaním, sa môže stať ťažkým bremenom.
Vedenie nie je jednoduché: musíte prevziať smer, ktorý má tím, konfrontáciu s ťažkosťami v úlohe a medzi členmi skupiny alebo dôsledky a zodpovednosti, ktoré vyplývajú z prijatých rozhodnutí. Preto v tomto článku uvidíme niektoré veľké frázy vedenia to môže byť inšpiráciou
- Súvisiaci článok: "101 motivujúcich fráz zameraných na úspech"
Karanténa veľkých vodcovských fráz
Existuje veľa autorov, ktorí odzrkadľujú svoje myšlienky o tom, čo vedie k tomu, čo vedie, kvôli vysokému vplyvu, ktorý môže mať úlohu tých, ktorí sú považovaní za vodcov pre všetkých, ktorí ich idú, alebo pre tých, ktorí vedú. Ďalej uvidíme malý výber viet o vedení návrhy rôznych predstaviteľov myslenia, odborníkov a lídrov v histórii .
1. Viesť ľudí, chodiť za nimi (Lao Tzu)
Táto prvá veta odzrkadľuje základnú skutočnosť: vedúci je preto, lebo má toho, kto ho rozpoznáva a sleduje, pretože je pravým vodcom, ktorý nerobí to, čo má rád, podporovaný mocou, ale skutočne sa stará o tých, ktorí ho dali tam, kde je.
2. Ten, kto sa nikdy naučil poslúchať, nemôže byť dobrým veliteľom (Aristoteles)
Autor odráža potrebu tých, ktorí vedú, aby sa postavili na miesto tých, ktorých vedie.
3. Úlohou lídra je vziať ľudí tam, kde sú, kde neboli (Henry Kissinger)
Stručná fráza, ktorá odzrkadľuje, že vodca sa objaví, keď je potrebné dosiahnuť bod, ktorý členovia skupiny nie sú schopní vyriešiť individuálne alebo bez koordinácie.
4. Napájanie nie je ovládané. Sila je silou a dáva túto silu druhým. Vodca nie je niekto, kto núti ostatných, aby sa stali silnejšími (Beth Revis)
Táto úvaha jasne odkazuje na existenciu rozdiel medzi vedúcim a utláčajúcim získať alebo udržať si moc.
5. Skvelý človek priťahuje skvelých ľudí a vie, ako ich udržať spolu (Johann Wolfgang von Goethe)
Fráza, ktorá ukazuje dôležitosť osobnosti a dispozíciu voči ostatným, pokiaľ ide o efektívne vedenie.
6. Dobrý vodca vie, čo je pravdivé; zlý vodca vie, čo predáva lepšie (Konfucius)
Konfucius nám v tejto vety hovorí, že dobrý vodca nie je ten, kto je odhodlaný manipulovať s ostatnými, aby si zachoval svoj obraz a silu, ale ten, kto pracuje na dosiahnutí blahobytu tých, ktorí vedú, aj keď ich môže ublížiť.
- Súvisiaci článok: "68 najslávnejších fráz konfucius"
7. Divoké kačice sledujú vodcu svojho kŕdľa tvarom svojho letu, a nie silou ich kajka (čínske príslovie)
Toto príslovie odzrkadľuje myšlienku, že dôležitou vecou je dať a byť príkladom, nie podať obraz sily alebo utláčať vodcov.
8. Dobrý vodca vedie ľudí, kam chcú ísť. Skvelý vodca ich vezme na miesto, kde nemusia nevyhnutne ísť, ale musia byť (Rosalynn Carter)
Bývalá prvá dáma poukazuje na skutočnosť, že rozhodnutia, ktoré sa musia prijať, nie sú vždy v súlade s väčšinovým názorom a niekedy je potrebné podporiť prístup k určitej pozícii.
9. Ktokoľvek môže držať kormidlo, keď je mesto pokojné (Publilio Siro)
Tento autor nám hovorí, že autentické vedenie je znázornené vtedy, keď vzniknú ťažkosti, je jednoduché smerovať bez akéhokoľvek skutočného problému.
10. Najvyššou kvalitou vedenia je integrita (Dwight Eisenhower)
Eisenhower naznačuje dôležitosť integrity v rámci úlohy vodcu.
11. Najlepší výkonný riaditeľ je ten, kto má dostatočný zmysel, aby si vybral dobrých mužov, aby robili to, čo chcú urobiť, a dostatočné zdržanie, aby s nimi neporiadali, keď to robí (Theodore Roosevelt)
Dobrý vodca dokáže maximalizovať a optimálne využívať zručnosti tých, ktorých vedie, vždy rešpektuje ich tak, ako sú: tí, ktorí ho postavili do postavenia.
12. Lepšie je vedieť zozadu a dávať ostatným do popredia, najmä keď veci idú dobre. Namiesto toho musíte urobiť prvú líniu, ak existuje nebezpečenstvo. To je, keď ľudia ocenia vaše vedenie (Nelson Mandela)
Mandela odzrkadľuje v tejto vete dôležitosť nechať ostatných slobodne sa rozvíjať, ale konať s láskou a ukázať svoje tváre v čase potreby.
13. Ľudia by sa nemali cítiť povinní. Musia mať možnosť vybrať si svojho vlastného vodcu (Albert Einstein)
Pravdivé vedenie je to, čo vyplýva z uznania a nie z uloženia, ako to naznačuje známy autor tejto frázy.
- Súvisiaci článok: "125 rozsudkov Alberta Einsteina o vede a živote"
14. Umenie komunikácie je jazyk vedenia (James Humes)
Táto veta naznačuje, že je dôležité, aby vodca mohol správne komunikovať o rôznych cieľoch a aspektoch, ktoré musia brať tí, ktorí ho sledujú, rovnako ako prijať a oceniť názory každého z nich.
15. Nechoďte tam, kam vedie cesta. Choďte tam, kde nie je cesta a nechajte známku (Ralph Waldo Emerson)
Fráza, ktorá odzrkadľuje, že vodca sa neobmedzuje len na dodržiavanie predpísanej cesty, ale je schopný vytvoriť nové riešenia a spôsoby, ktorými môžu ostatní ísť.
16. Pokiaľ ide o štýl, plávať s prúdom. Pokiaľ ide o princípy, zostáva ako skala (Thomas Jefferson)
Táto fráza odráža potrebu prispôsobiť sa, ale postupne dodržiavať zásady a hodnoty, ktoré vás vedú .
17. Dobrý vodca sa nezachytil za stolom (Richard Branson)
Ak chce niekto byť dobrým vodcom, nemôže byť pasívny: musí byť schopný pozorovať a reagovať na zmeny v prostredí a potrebách toho, čo vedie, ponúkať svoju podporu a skutočne vykonávať svoju úlohu v kontakte s realitou.
18. Príklad nie je hlavnou vecou ovplyvňovať ostatných. Je to jediná vec (Albert Schweitzer)
Ako sme už povedali, príkladom je to, čo robí niekoho, kto pozná a zaslúži si rešpekt a dokonca vedenie.
19. Pravý vodca má dôveru byť sám, odvaha robiť ťažké rozhodnutia a súcit počúvať potreby druhých. Nechce byť vodcom, ale stáva sa jedným kvôli jeho činom a bezúhonnosti jeho úmyslu (Douglas MacArthur)
Byť vodcom je niečo, čo nie je správne, ale niečo, čo vyplýva z toho, že si to zaslúžime. Podobne dobrý vodca je schopný čeliť tomu, čo je potrebné, čo treba urobiť na jeho dosiahnutie a jeho dôsledky.
20. Zostaňte s vodcom, keď máte pravdu, zostaňte s ním, keď má ešte pravdu, ale nechajte ho, keď už nie je (Abraham Lincoln)
Fráza, ktorá hovorí o potrebe preukázať, že vedenie nie je niečo večné alebo absolútne, alebo že vodca nemusí mať vždy pravdu, je dôležité, aby nebol slepý ani idealizoval uvedený vodca a vedel, ako sa od neho oddeliť, keď prestane bojovať pre správnu vec.
21. Existuje rozdiel medzi vedúcim a šéfom. Oba sú založené na autorite. Šéf vyžaduje slepú poslušnosť; vodca získava svoju autoritu prostredníctvom znalostí a dôvery (Klaus Balkenhol)
Fráza, ktorá jasne rozlišuje medzi polohou získanou pozíciou alebo uložením a pozíciou získanou vzhľadom na to.
22. Dobrý vodca nie je hľadajúci konsenzus, ale konsenzus (Martin Luther King)
Vedúci by nemal len čakať na súhlas každého, ale mal by sa aktívne usilovať o dosiahnutie konsenzu a osloviť ho niečo pozitívne.
23. Vedenie a učenie sú navzájom nevyhnutné (John F. Kennedy)
Vedenie sa musí učiť, aby bolo schopné vykonávať a regulovať svoje funkcie, zatiaľ čo vzdelávanie si vyžaduje sprievodcu, ktorý je schopný vykonať
24. Vedenie uvoľňuje potenciál ľudí, aby ich zlepšili (Bill Bradley)
Dobrý vodca pomáha ostatným optimalizovať a rozvíjať ich plný potenciál
25. Vedenie nie je o názvoch, pozíciách alebo schémach toku, ale o živote, ktoré ovplyvňuje ďalšie (John Maxwell)
Význam vedenia je v skutočnosti vplyv, ktorý má na vodcov a následky, ktoré môžu mať ich kroky na svoj život.
26. Veľkí vodcovia nie sú definovaní absenciou slabosti, ale prítomnosťou jasných silných stránok (John Zenger)
Hoci v niektorých predchádzajúcich veciach sme spomenuli niektoré typické charakteristiky dobrého vodcu, pravdou je, že to neznamená, že nemôžu mať slabosti: všetci máme širokú škálu nedostatkov a nedostatkov. V čom osobnosti, ktoré pôsobia ako vodcovia vyniknúť je zvyčajne v existencii veľkých silných stránok.
27. Tajomstvo vedenia je jednoduché: robte to, čo si myslíte, nakreslite obraz budúcnosti a choďte tam (Seth Godin)
Snaha o dosiahnutie cieľa a pomoc pri dosahovaní jeho cieľov je v podstate jediný zmysel pre vedenie.
28. Pesimista sa sťažuje na vietor. Optimista očakáva, že sa zmení. Vodca usporiada sviečky (John Maxwell)
Úlohou vodcu je usmerňovať činnosť a musí byť zásadným činným prvkom pri dosahovaní cieľov.
29. Ak vedúci neprenesie vášeň a intenzitu, nebude v organizácii žiadna vášeň a intenzita a začnú klesať a strácajú sa (Colin Powell)
Fráza, ktorá odzrkadľuje potrebu tých, ktorí to robia s motiváciou as účelom ich generovania vo zvyšku.
30. Výzvou vodcovstva je byť silný, ale nie hrubý, láskavý, ale nie slabý, premýšľavý, ale nie lenivý, istý ale nie arogantný, pokorný, ale nie plachý, hrdý, ale nie arogantný, s humorom, ale nevyzerajúc hlúpo (Jim Rohn)
Už sme už predtým poznamenali, že úloha vodcu je ťažká, pretože je veľmi užitočná existencia určitých faktorov, ako sú uvedené, ale bez toho, aby sme ich dostali do extrému.
31. Lídri, ktorí pracujú najefektívnejšie, sa mi zdá, nikdy nehovoria "Ja". Nemyslia si "ja". Myslia si "my". Myslia si, že "tím" (Tom Peters)
Táto fráza zdôrazňuje dôležitosť zamerania sa na blaho tímu a tým, že dosahuje svoje ciele, pričom necháva "ja".
32.Nehovorte ľuďom, ako robiť veci, povedzte im, čo robiť a nechajte ich prekvapiť svojimi výsledkami (George S. Patton)
Vedúci by nemal označovať každý krok cesty, ale uviesť smer, ktorým sa má ísť, a umožniť, aby kapacity každého z nich pretekali.
33. Vedúci sú vizionári s nedostatočne vyvinutým pocitom strachu a bez konceptu pravdepodobnosti proti nim (Robert Jarvik)
Aj keď je určitá obozretnosť dobrá, strach by nemal umožniť, aby vodcovstvo stratilo svoju ruku, ale vodca musí riskovať a presadzovať navrhované ciele.
34. Ak vaše kroky inšpirujú ostatných, aby mohli viac snívať, dozvedieť sa viac, robiť viac a byť viac, ste vodcom (John Quincy Adams)
Vedúci nielen usmerňuje, ale musí slúžiť ako príklad a inšpirácia
35. Ľudia, ktorí sú skutočne silní, sú veľmi pokorní. Nesnažia sa zapôsobiť, nesnažia sa ovplyvňovať ostatných. Sú to jednoducho. Iní sú magneticky priťahovaní (Sanaya Roman)
Krásna fráza, ktorá odráža to, že tí, ktorí získajú viac uznania, sú zvyčajne skutočne pokorní, čo zvyčajne robí ich milými vodcami.
36. Vedenie znamená, že skupina, veľká alebo malá, je ochotná zveriť autoritu osobe, ktorá preukázala svoju schopnosť, múdrosť a spôsobilosť (Walt Disney)
Stručná, ale presná definícia toho, čo znamená vedenie.
37. Vodca je lepší, keď ľudia sotva vedia, že existuje, keď je jeho práca vykonaná a jeho cieľ je naplnený, povedajú: urobili sme to (Lao Tzu)
Tento autor odzrkadľuje myšlienku, že najlepší vodca je ten, ktorý dokáže ostatných presvedčiť získané výsledky sú len kvôli ich vlastným činnostiam , aj napriek tomu, že za nimi stojí malý vnímaný sprievodca. Podobne to znamená, že príslušný vodca nevedie k získaniu uznania, ale skutočného záujmu o dosiahnutie navrhovaných cieľov.
38. Staňte sa lídrom, ktorý ľudia budú dobrovoľne nasledovať, aj keď ste nemali titul alebo postavenie (Brian Tracy)
V súlade so zmyslom predchádzajúcej vety sa nám hovorí o tom, že pred tým, ako sme sa stali vodcom, sa snažíme byť druhom človeka, ktorému naozaj chceme nasledovať.
39. Vodca je niekoho, koho chodíte na miesto, ktoré by ste nešli sám (Joel Barker)
Táto fráza opäť hovorí, že dobré vedenie umožňuje všetkým členom skupiny dosiahnuť výsledky, ktoré by samy o sebe nedosiahli.
40. Ten, kto má veľkú moc, by mal ľahko používať (Seneca)
Táto posledná veta nám hovorí, že moc nie je niečo, čo by malo byť zneužité, ale malo by sa použiť len v prípade potreby.
