Najlepší tréningový tréning: návrhy na to, aby ste sa stali profesionálnymi
Je čoraz bežnejšie, ak sa objavia viac či menej komplikované tréningové programy. Je to istým spôsobom normálne, pretože ide o disciplínu, ktorej obsah môže byť aplikovaný na širokú škálu oblastí života a profesionálneho poľa.
Rokovania, riadenie tímu, efektívne využívanie času a úsilia, komunikačné schopnosti a asertivita ... Ide o procesy, ktoré majú pozitívny vplyv na všetky typy projektov a dokonca na osobné a profesionálne vzťahy.
V tomto článku budeme recenzovať niektoré príklady najlepšieho tréningového tréningu , a prečo je dôležité túto disciplínu zvážiť.
- Súvisiaci článok: "Charizmatické vedenie: 8 charakteristík a znakov veľkého vodcu"
Prečo trénovať v koučovaní?
Už dlhú dobu sa oblasť psychológie prestala sústreďovať len na negatívne aspekty ľudskej skúsenosti, absenciu niečoho, čo musíme žiť dobre (zmysluplné vzťahy, schopnosť užívať sa atď.).
Postupne klinická špecialita a sanitárna technika prestali byť prakticky jediným spôsobom profesionalizácie; Existuje veľa životov mimo obetavosti duševného zdravia, ktoré sa chápe tradičným spôsobom. Teraz máme poznatky a veľmi zaujímavé nástroje, ktoré pomáhajú nekompenzovať problémy, ale zlepšiť to, čo nie je patologické .
Koučing je súčasťou tejto oblasti metodológií a teórií, ktoré pomáhajú vyjadriť potenciál, a preto je zaujímavé, aby sme sa rozhodli, že v ňom budeme trénovať. Niekedy môžu relatívne jednoduché zmeny urobiť zmenu kvalitatívne lepšie v každej iniciatíve alebo projekte, či už ide o podnikanie, sebarealizáciu, šport, atď.
Školenie v koučovaní je čoraz populárnejšou voľbou okrem iného preto, lebo zručnosti a nástroje používané v tejto disciplíne majú širokú škálu aplikácií a použitia.
Napríklad základné komunikačné zručnosti, najmä zamerané na spôsob vyjadrovania seba samého, ktorý je intuitívny a asertívny, používajú prakticky v každej oblasti života; Niečo podobné sa deje s možnosťou rokovať a rozpoznať silné stránky a aspekty na zlepšenie, aj keď je to obzvlášť praktické v podnikateľskom svete , ako aj schopnosť viesť a riadiť pracovné tímy.
- Možno vás zaujíma: "Odolnosť voči zmene: 10 kľúčov na prekonanie"
Tréningový program v koučovaní, aby sa stal profesionálom
Ako sme už povedali, existuje množstvo možností, ktoré ponúkajú tréning v koučovaní, a preto je dôležité mať záruky, že tieto vzdelávacie programy sú kvalitné. V tomto zmysle je dôležité vedieť, že existujú akreditácie, ktoré vám umožnia stať sa profesionálom po absolvovaní zaručeného vzdelávacieho procesu. Výkonný program certifikácie koučingu v Európskej školskej škole je jedným z najlepších príkladov. Prostredníctvom tejto možnosti, získate prístup k titulu Executive Coach , osvedčenie patriace do kategórie Program akreditovaných trénerov autobusov Medzinárodnou federáciou autokarov.
Ide o ambiciózny program školení v koučovaní, ktorý vytvorila jedna z najstarších škôl v disciplíne, s prítomnosťou v krajinách ako Španielsko, Čile, Argentína alebo Mexiko. Program EHS, ktorý pozostáva z dvoch cyklov, trénuje účastníka v zručnostiach potrebných na vytvorenie dôvery, odhodlania a dosiahnutia mimoriadnych výsledkov.
Ide o program určený pre dve jasné skupiny odborníkov na jednej strane, ktorí sa chcú venovať vedeniu tímov v podnikateľskom svete , ako medzipodnikové pozície, vedúci pracovníci spoločnosti, odborníci v oblasti ľudských zdrojov atď .; a na druhej strane profesionáli z akéhokoľvek odvetvia, ktorí chcú začať novú profesionálnu kariéru ako certifikovaní tréneri. Pod sloganom "vedúci lídrov v oblasti výcviku" sa uplatňuje niekoľko učebných metodík, ktoré majú veľa spoločného s dynamikou učenia sa tým, že každý účastník skúma pojmy koučovania vo svojej vlastnej koži.
Ak máte záujem o získanie ďalších informácií, nájdete tu kontaktné informácie Európskej školy pre spoluprácu.
Význam skupinovej dynamiky
Mnohokrát to považujeme za samozrejmosť, že ľudské správanie sa vysvetľuje len vnútornými a individuálnymi psychologickými aspektmi, ale nie je to tak. Vplyv skupín a relačná dynamika ovplyvňujú veľa , do tej miery, že ľudia sa môžu pri zvláštnych podmienkach správať spôsobom, ktorý by sme povedali, že nezodpovedajú ich osobnosti alebo tomu, čo sme predtým vedeli o ich schopnostiach.
Univerzitný magisterský kurz osobného a skupinového koučingu, ktorý realizuje Univerzita v Malage, je príkladom vzdelávacieho programu, ktorý zohľadňuje tento sociálny rozmer pri navrhovaní jeho obsahu.
Tréner a procesy vedenia
Ďalším spôsobom, ako stlačiť možnosti koučovania, je uplatniť špecifické vedenie. Ak sa veci robia dobre, vedúci je schopný priniesť to najlepšie z niekoľkých ľudí naraz , takže výsledok má pozitívny vplyv na kolektív. Ide o kvalitatívnu zmenu, ktorá je zaznamenaná u mnohých ľudí, a takisto spôsobuje, že spolupráca je oveľa plynulejšia a zmysluplnejšia.
Masér v tréningu a vedenie na univerzite vo Valencii stanovuje svoje ciele iba za účelom školenia ľudí, ktorí sú potom schopní dosiahnuť tento typ zmeny sú tímy patriace do ich oblastí záujmu.
Záverečná
Jedným z najpozitívnejších aspektov koučingu je to, že jeho aplikácia je užitočná v mnohých oblastiach života: v spoločnostiach a organizáciách, v športových výkonoch, v medziľudských vzťahoch atď. Preto môže byť školenie v tejto disciplíne veľmi zaujímavé aby sa zhoršili pozitívne zmeny v rôznych kontextoch , v závislosti od potrieb ľudí, ktorým bude pomáhať. Zistenie týchto problémov a využitie potenciálu na ich prekonanie sa stáva spôsob, ako pozitívne ovplyvniť procesy, v ktorých je úlohou trenéra uľahčiť zmenu.
