Toto je dokonalý životopis psychológov
Údaje o nezamestnanosti ovplyvňujú celý svet, ale kariére, ktoré každoročne poskytujú veľké množstvo absolventov, ešte viac. Toto je prípad psychológie , hoci má veľa profesionálnych príležitostí, ktoré sú čoraz rôznorodejšie, nie je ľahké vytvárať pracovné miesta potrebné na absolvovanie absolventov.
Navyše, aj keď to znie ironicky, rovnako ako psychológia sa zaoberá akciami a spôsobmi vnímania sveta ľudských bytostí, ľudia trénovaní v tejto oblasti nie vždy vedia, ako urobiť svoju kandidatúru atraktívnou pre oči výberov personálu.
Ako urobiť životopis, ak ste psychológ
Našťastie existujú vždy spôsoby, ako maximalizovať naše možnosti, aby sa naša kandidatúra vynikla vo forme životopisov v papierovej alebo digitálnej podobe.
Niektoré z týchto pravidiel o tom, ako urobiť životopis, sú prakticky univerzálne a slúžia pre akúkoľvek profesiu, zatiaľ čo iné sú presnejšie. V skutočnosti tie najobecnejšie, ktoré môžete vedieť v tomto ďalšom článku: "10 tipov na zlepšenie vášho životopisu".
Pokiaľ ide o tipy na vytvorenie životopisu v oblasti psychológie , to sú kľúče, ktoré treba zvážiť:
1. Jasná a koherentná štruktúra
Obnovenie nemôže byť jednoducho nahromadené vlastnými informáciami, aj keď sú tieto informácie dobre filtrované a sú úplne relevantné pre účel, ktorý sme nastavili.
Preto musí byť jeho štruktúra jasná, zobrazenie údajov každého typu spolu a vo vlastnej sekcii , a vytvoriť hierarchie v rámci každej kategórie a umiestniť najdôležitejšie informácie na začiatku.
Kontaktné údaje by teda mali byť všetky spolu a veľmi blízko k názvu, pretože to sú prvky, ktoré nám umožňujú identifikovať a kontaktovať nás, zatiaľ čo akademické a pracovné skúsenosti by mali byť oddelené a postupovať opačným chronologickým poradím novšie časy až na najďalej vzdialené.
2. Zahŕňa kurzy
Psychológia je veľmi mladá disciplína a medzi tým a skutočnosťou, že ročne sa robí veľa výskumov v tejto oblasti, neustále školenie je veľmi potrebné, aby sa nestalo zastaralé .
Keď príde na to, aby ste sa uchádzať o miesto v psychológii alebo súvisiacich oblastiach, znamená to, že pri pridávaní kurzov a workshopov, ktoré sme urobili, nemusíte mať žiadne problémy. Informujú nielen o našich zručnostiach a vedomostiach, ale aj o filozofii neustáleho tréningu, ktorý máme. A áno, bezplatné kurzy sú tiež vítané: mnohé z nich sú veľmi kvalitné.
teraz, Musíme zahrnúť všetky tieto doplnkové kurzy do životopisu? Závisí to od toho, ak sú málo (napríklad menej ako 3), môžeme ich dať bez problémov. Ale ak sú viac, je lepšie, aby sme filtrovali a vložili len tie, o ktorých si myslíme, že majú viac vzťahu k zvolenej práci, pretože dlhý zoznam workshopov a workshopov môže vyvolať dojem, že chcete iba nafúknuť učebné osnovy bez viac.
3. Vyberte si, čo sa má uprednostniť: školenie alebo pracovné skúsenosti
Ak strany, ktoré sú najbližšie k vrcholu životopisu, nepresvedčia personál ľudských zdrojov alebo technikov výberu pracovníkov, je veľmi pravdepodobné, že nebudú pokračovať v čítaní. Preto je dôležité dať na začiatok to, čo najviac zdôrazňujeme.
Toto, ktoré sa vzťahuje na štruktúru učebných osnov psychologa, znamená, že pri stanovení poradia, v ktorom sa pracovné a akademické skúsenosti objavujú vždy musíme najprv dať ten úsek, v ktorom sa pozrieme viac .
V prípade, že študent hľadá miesto praxe, napríklad najprv dal univerzitné vzdelanie a kurzy, ktoré boli urobené je dobrá voľba, pretože pravdepodobne ich pracovný život v oblasti práce, ktorá je vybraná, je veľmi krátky alebo priamo nulový.
4. Uveďte, na čo sa zameriame čo najskôr
Psychológia má veľa pobočiek a medzi niektorými z nich existuje málo vzťahov. Preto je dobré "maximalizovať" profil, ktorý chceme dať na maximum, odstránením nejednoznačností a od začiatku objasňovať, čo sa venujeme alebo sa chceme venovať.
Za to, v prvom rade musíme uviesť, či sme sa venovali výskumu alebo intervencii o jednotlivcoch alebo skupinách. To znamená, že ak sme v poslednom čase spolupracovali pri vyšetrovaní napriek skutočnosti, že sme sa venovali predovšetkým psychoterapii, stojí za to zahrnúť túto spoluprácu do samostatnej sekcie, ktorá sa nachádza pod našimi skúsenosťami s intervenciou.
Akonáhle sa to urobí, robíme to isté s poľom, ktoré sme si vybrali, písať na veľmi viditeľnom mieste špecializáciu, ktorú sme urobili a umiestňovanie zmienok na presnú a nereprezentatívnu spoluprácu našej trajektórie na diskrétnejšom mieste ako ostatné vykonávané funkcie pod nimi.
- Súvisiaci článok: "Typy psychologických terapií"
5. Zahrňte publikácie a zmienky
Takmer všetci psychológovia sú jasní, že je dobré (a niekedy podstatné) zahrnúť názvy publikácií, na ktorých sa zúčastnili, či už ide o časopisy alebo knihy. Nie je však tak časté brať do úvahy tieto zmienky.
Tento posledný bod je dôležitý, pretože tí ľudia, ktorí majú malú webovú stránku alebo osobný blog, to môžu prekvapiť uviedli ich v niektorých digitálnych médiách a na papieri , pomocou informácií, ktoré sme publikovali.
V skutočnosti tieto situácie nie sú nezvyčajné: existuje veľa novinárov, ktorí sa snažia zdôvodniť otázky, ktoré riešia v ich textoch, s názormi odborníkov v tejto oblasti a niekedy namiesto toho, aby sa dohodli na rozhovoroch, jednoducho citujú bez varovania.
6. Zahrňte konkrétne miesto pre určité technické možnosti
Existujú určité technické zručnosti, ktoré, aj keď sú uvedené v popise pracovných dielní a obsadených pracovných miest, si zaslúžia objaviť sa aj na mieste, kde sú zdôraznené. To je dobré vytvoriť diferencovaný modul alebo časť práce alebo odbornú prax a zahrňte ich tam.
Pre výskumné pracoviská by tento text vo formáte zoznamu mal zdôrazňovať metódy zhromažďovania údajov, ktoré sú zvládnuté, kvalitatívne i kvantitatívne: štruktúrované, čiastočne štruktúrované alebo hĺbkové rozhovory, psychologické testy atď.
Musíme tiež spomenúť zručnosti súvisiace s analýzou údajov: skúsenosti so štatistickými programami ako SPSS, programovacie jazyky domény alebo programy ako R alebo ATLAS.ti atď.
Pre pozície súvisiace s intervenciou musíte tiež uviesť metódy zhromažďovania údajov, s ktorými ste mali skúsenosti, ako aj typy liečby alebo individuálnej alebo skupinovej intervencie, s ktorou ste pracovali.
