Typy psychologických testov: ich funkcie a charakteristiky

Apríl 18, 2024

V rámci psychológie, hodnotenie duševného stavu Subjekt, ktorý prichádza do konzultácie alebo vyžaduje naše služby, je nevyhnutným a podstatným prvkom.

Odborníci z psychológie majú na vykonanie tohto hodnotenia rad nástrojov, medzi ktorými počítajú rôzne typy psychologických testov .

Súvisiaci článok: "Čo je to psychologické hodnotenie?"

Psychologický test: koncept

Považuje sa to za psychologický test všetky tieto testy, metódy alebo nástroje používané na účely hodnotenia alebo merania jednu alebo viac z jednej z rôznych charakteristík, ktoré sú súčasťou psychiky jednotlivca. Psychologické testy sú založené na pozorovateľnom správaní a vyjadrení subjektivity analyzovaných, aby sa odvodili charakteristiky a duševný stav subjektu, pričom je potrebná neskoršia analýza, aby bolo možné získať informácie s klinickým významom.

Psychologické testy sa snažia čo najviac že informácie získané jeho vykonaním sú platné a spoľahlivé , snažia sa odrážať to, čo sa má merať (nesmieme zabúdať, že psychologické charakteristiky sú konštrukty, ktoré nie sú priamo pozorovateľné) a že ich môžu replikovať aj ďalší odborníci (to znamená, že informácie získané osobou o téme môžu získať iní odborníci ak vykonávate rovnaké meranie).

Podobne získané skóre sa musia transformovať tak, aby mali význam, všeobecne porovnané alebo s priemerom získaným reprezentatívnymi vzorkami populácie, s predchádzajúcim výkonom alebo s vopred stanoveným kritériom.

Na základe tejto koncepcie boli formulované početné typy psychologických testov. podľa rôznych kritérií a s rôznymi cieľmi .

Rozmery a typy odvodených psychologických testov

Pri vykonávaní psychologického testu máme veľa aspektov, ktoré musíme vziať do úvahy pri posudzovaní toho, aké informácie chceme získať a ako to chceme získať.

Niektoré z hlavných rozmerov, ktoré je potrebné vyhodnotiť, sú nasledujúce.

1. Úroveň štruktúrovania

Rôzne typy psychologických testov sa môžu značne líšiť v závislosti od toho, či sú informácie požadované viac či menej stručným spôsobom, alebo či je analyzátorovi umožnená viac či menej sloboda vyjadrovať sa.

Tento aspekt je zásadný aby získali informácie , S veľmi štruktúrovaným testom vám umožní získať krátke a stručné odpovede a nasmerovať hodnotenie na aspekty, ktoré sa považujú za najdôležitejšie. Môžete však stratiť veľa relevantných informácií, ktoré by mohli pomôcť lepšiemu prispôsobeniu a porozumeniu duševného stavu subjektu.

V tomto zmysle môžeme nájsť typy neštruktúrovaných psychologických testov (v ktorých sa obsah hodnotenia líši v závislosti od odpovedí subjektu), polostrukturovaný (v ktorom, hoci sa ponúka sloboda odpovede a otázky závisia od informácií čo sa odzrkadľuje, má viesť k viac či menej vopred stanovenému skriptu) alebo štruktúrovanej (v ktorej, hoci sa zohľadňujú vydané odpovede, hodnotenie nasleduje vopred definovaným kurzom)

2. Úroveň dobrovoľnosti

S dobrovoľnosťou sa to odvolávame do tej miery, že subjekt má kontrolu nad reakciou vydaný. Napríklad, ak sa urobí elektroencefalogram, subjekt nemá žiadnu kontrolu nad tým, akú odpoveď vydáva, zatiaľ čo pri niektorých testoch môže jednotlivec rozhodnúť o type odpovede, ktorú dáva.

3. Úroveň maskovania

Maskovanie sa chápe ako miera, do ktorej sa daný subjekt pozná účel testu alebo testu, ktorý sa aplikuje a / alebo konotácie ich odpovedí. V tomto zmysle môžu byť testy maskované (ako napríklad Rorschachov test, v ktorom jednotlivec nevie, čo ich odpovede znamenajú) alebo nie je maskované.

4. Úroveň objektivity

Úroveň objektívnosti údajov sa týka miery, do akej sú odpovede odvodené z subjektívnosti pacienta, alebo ide o empirické a viditeľné údaje. V tomto zmysle môžeme nájsť rôzne typy psychologických testov, objektívnych testov a subjektívnych testov , hoci v tomto zmysle možno hodnotiť všetky meracie prístroje.

Podľa počtu hodnotených

Keď uvažujeme o psychologickom hodnotení, zvyčajne si predstavujeme situáciu, v ktorej je človek analyzovaný odborníkom, zvyčajne v klinickej alebo ľudskej oblasti.

Avšak v týchto alebo iných kontextoch, často Je možné vykonať spoločné hodnotenie viacerých jednotlivcov , alebo dokonca vykonať hodnotenie skupiny ako takej. Takže môžeme nájsť:

1. Individuálne testy

Ide o tie typy psychologických testov, v ktorých sú hodnotené charakteristiky alebo výkonnosti jediného subjektu , Ide zvyčajne o testy, ktoré si vyžadujú určitú úroveň špecializácie a poskytujú veľa informácií o tom istom jednotlivcovi. Umožňuje tiež nadviazať vzťah s hodnotiteľom, ktorý mu umožní vidieť a analyzovať rôzne aspekty, ktoré môžu alebo nemusia byť zahrnuté do testu.

2. Skupinové alebo skupinové testy

Kolektívne testy sú tie, ktoré sa vykonávajú v skupinách. Zvyčajne si vyžadujú nižšiu úroveň odbornej prípravy pre svoju aplikáciu ako individuálne. zatiaľ čo šetrí čas a peniaze , zvyčajne zahŕňajú určitú stratu informácií vo vzťahu k jednotlivcovi a posudzovanie psychológom alebo hodnotiteľom je značne obmedzené.

V závislosti od obsahu

Skúšky môžu byť tiež klasifikované podľa aký druh duševného obsahu sa venuje hodnoteniu , V tomto zmysle môžeme nájsť nasledujúce typy psychologických testov.

1. Test inteligencie

Inteligentná schopnosť je jedným z aspektov, ktoré boli hodnotené najviac v celej histórii. Účelom jeho využitia je objaviť potenciál a schopnosť adaptovať a používať rôzne stratégie , spolu so schopnosťou uchovávať a používať svoje mentálne zdroje, sa hodnotí pomocou týchto testov.

Súvisiaci článok: "Typy inteligenčných testov"

2. Skúška schopností

Ale duševné schopnosti sa neobmedzujú iba na inteligenciu, existuje veľa ďalších vlastností, ktoré umožňujú, aby naše správanie bolo viac alebo menej účinné v jednej alebo viacerých oblastiach. Špeciálne aplikované pri výbere personálu , tento typ testov odráža kapacitu v konkrétnych aspektoch reality a umožňuje predvídať efektívnosť a výkon predmetu.

3. Test osobnosti

Ľudia majú tendenciu sa správať a vidieť svet určitým spôsobom, ktorý získame čiastočne prostredníctvom dedičstva a čiastočne podľa našich skúseností počas celého vývoja. Zmerajte takéto vzorce správania , presvedčenia, emócie a myšlienky nám umožňujú získať predstavu o spôsobe, akým je hodnotená osoba, ako aj o tom, ako obvykle vidí alebo koná vo svete.

Súvisiaci článok: "5 veľkých osobnostných čŕt: spoločenská zodpovednosť, otvorenosť, láskavosť a neurotizmus"

4. Psychopatologické testy

Prítomnosť problémov a dokonca duševných porúch je čoraz bežnejším prvkom dnešnej spoločnosti. Diagnostikujte takéto problémy nám umožňuje usmerňovať jednotlivca, pokiaľ ide o rôzne opatrenia a liečebné postupy, ktoré sa majú použiť na riešenie ťažkostí, ktoré trpí.

Možno vás zaujíma: "16 najčastejších duševných porúch"

5. Neuropsychologický test

Tento typ psychologických testov sa používa na určenie duševný a vnemový stav jednotlivca , ktoré sa zvyčajne používajú u osôb, ktoré utrpeli nejaké zranenie. Preto cieľom, s ktorým sú navrhnuté, je rozsah možných škôd v rôznych typoch duševných procesov.

6. Test na vývoj / starnutie

Tento typ testu sa používa na posúdenie miery, do akej jednotlivec rozvíja sa počas celého životného cyklu , pozorovaním prítomnosti zmien a porovnaním stupňa vývoja vo vzťahu k normatívnosti.

7. Test záujmov / profesionálneho povolania

Sú založené na analýze preferencií subjektu, čo umožňuje orientáciu na určité ciele alebo ciele , Zvyčajne sa používajú u mladých ľudí, ktorí prechádzajú adolescentom alebo po adolescencii, a ktorí musia byť orientovaní, aby rozhodli o svojej formatívnej trajektórii.

Na základe výkonnostných kritérií

Ďalším základným aspektom pri vykonávaní testu je zohľadniť, ako sa bude hodnotiť. V tomto aspekte môžeme nájsť dva veľké typy psychologických testov.

1. Maximálny test vykonania

Maximálne testy výkonnosti sú zamerané na hodnotenie maximálneho potenciálu osoby z charakteristického alebo psychologického hľadiska. Preto sa berie do úvahy efektívnosť jednotlivca, pričom je relevantný čas potrebný na dokončenie úlohy a vyhodnotenie nameranej charakteristiky podľa jej korekcie a rýchlosti. Cieľové a niekedy aj psychometrické techniky majú tendenciu používať tento typ kritérií, ako v prípade inteligenčných alebo neuropsychologických testov.

2. Testy typického prevedenia

Tento typ testu je charakterizovaný preto, lebo sa snaží o zhodnotenie výkonu alebo typických charakteristík subjektu v určitých úlohách alebo aspektoch, to znamená, čo je bežné a každodenné v jednotlivcovi. Čas potrebný na vykonanie požadovanej úlohy nie je zaujímavý ani významný per se. V rámci tejto skupiny sú zvyčajne nájdené subjektívne a projekčné techniky , ktoré hodnotia aspekty ako osobnosť.

Pervinova klasifikácia

Pri zohľadnení všetkých predchádzajúcich aspektov vytvorili rôzni autori počas celej histórie rôzne klasifikácie typov psychologických testov. Jednou z najrozšírenejších a najuznávanejších klasifikácií je Pervinova , ktorý posudzuje existenciu nasledujúcich kategórií.

1. Psychometrické testy

Psychometrické testy sú títo zamestnanci pri meraní špecifických charakteristík psychiky , ako napríklad inteligenčné testy alebo schopnosti. Je to jeden z druhov psychologických testov, ktoré sa domnievajú, že jednotlivci budú úprimne reagovať a budú sa uchádzať o tieto nevymaskované testy, v ktorých sú odpovede dobrovoľne kontrolované subjektom.

Sú veľmi štruktúrované , a sú často používané tak na klinike, ako aj v oblastiach, ako je práca a vzdelávanie.

2. Testovacie ciele

Tento typ testov a testov je veľmi štruktúrovaný sú založené na fyziologických korelátoch na meranie určitého prvku. Z tohto dôvodu nie sú uvedené odpovede dobrovoľné a nemôžu byť upravené. Cieľ testu je však zvyčajne jasný, takže by nebol považovaný za maskovaný. Na zaznamenávanie odpovedí jednotlivcov sa používajú rôzne nástroje a zariadenia, ktoré nezávisia od hodnotiteľa na registráciu ako takej. Typickými príkladmi objektívnych testov môže byť polygraf alebo biofeedback.

V objektívnych testoch môžeme nájsť:

Kognitívne testy , Vyhodnotiť aspekty, ako je pozornosť, koncentrácia alebo vnímanie
Test motora , Vyhodnoťte výkon svalových odpovedí na rôzne podnety
Psychofyziologické testy , Vyhodnocujú vzťah medzi správaním a fyziologickým aspektom, ako je dýchanie, srdcová frekvencia, teplota, sexuálna odpoveď alebo trávenie -

3. Subjektívne testy

Ide o najbežnejší typ psychologických testov pri meraní aspektov osobnosti a skúseností subjektu z vlastných verbalizácií alebo vlastných opisov poskytovaných rovnakým subjektom podľa série položiek. Z dobrovoľnej reakcie, jednotlivca môže pokúsiť sa falšovať poskytnuté informácie , hoci za účelom odhalenia takýchto pokusov sa spravidla používajú rôzne stupne spoľahlivosti. Sú zvyčajne pološtruktúrované a prispôsobené objektívnemu alebo konkrétnemu prvku, ktorý sa meria

4. Projektívna skúška

Subjektívne testy sa zvyčajne používajú na analýzu najhlbších aspektov a osobnostných znakov jednotlivca. Je to typ psychologického testu, ktorý je menej štruktúrovaný, v žiadnom zmysle neobmedzuje odpoveď vydaná analytikom a má všetky odpovede subjektu platný význam, ktorý sa musí analyzovať a oceňovať.

Tieto odpovede sú subjektívne predstavujú vnútorný svet daného predmetu , Jednotlivec, o ktorom sa hovorí, nevie význam alebo význam svojich odpovedí, pretože je jedným z typov maskovaných psychologických testov. Každá reakcia a aspekt reprezentovaný je dôležitý, ale má zmysel a dá sa mu dať zmysel vo vzťahu k celku.

Hlavný problém s týmto typom testov sa nachádza v širokú slobodu možných odpovedí a nízku úroveň štandardizácie z ktorých je možné interpretovať tú istú odpoveď z rôznych hľadísk podľa použitého spôsobu interpretácie. on zvyčajne nepozná psychologický význam jeho odpovedí.

V rámci subjektívnych testov nájdeme rôzne typológie. Konkrétne zahŕňajú:

Štrukturálne testy , V nich musí pacient rozumieť a zorganizovať vizuálny materiál. Jedným z najznámejších je Rorschachov test.
Tematické testy , Je požiadaný, aby rozprával príbeh z materiálu prezentovaného v obrázkoch (TAT alebo Tematický appercepčný test je zvyčajne najznámejší).
Expresívne testy , Predmet je požiadaný, aby vybral určitý prvok (jeden z najznámejších je HTC, test, v ktorom sa od osoby, domu a stromu požaduje, aby nakreslil)
Konštruktívne testy , Jednotlivec je požiadaný, aby vytvoril určitý prvok s kamienkami, ktoré sú poskytnuté (Imaginary Village Test je dobrým príkladom toho)
Asociačné testy , V tomto type projekčných psychologických testov sa analyzátor vyzýva, aby spojil slovo (ústne alebo písomne) s iným slovom alebo stimulom, ktorý je poskytnutý. Test asociácie slov je jedným z najpoužívanejších.
Žiaruvzdorné skúšky , Vychádza z analýzy osobnosti založenej na produktoch činnosti subjektu, ako je jeho písanie.