4 neproduktívne typy osobností podľa Ericha Fromma
Od psychológie sa objavili mnohé návrhy na klasifikáciu typov osobnosti.
Niektorí s väčšou vedeckou podporou, iní, ktorí majú kreatívnejšiu prácu za týmto kontrastom so skutočnosťou, kritériá používané pri hľadaní rôznych typov ľudí sa veľmi líšia tým, že systémy osobnosti môžu byť vytvorené tak, aby pokryli prakticky akúkoľvek potrebu.
Príkladom je teória 4 typy neproduktívnej osobnosti, ktoré vymyslel Erich Fromm .
Odporúčame: "Erich Fromm: biografia humanistického psychoanalytika"
Produktivita podľa Ericha Fromma
Ako jeden z priekopníkov humanistickej filozofie aplikovanej na psychológiu, Erich Fromm veril, že osobný rozvoj spočíva v úsilí o získanie autonómie a súčasne vytváranie zväzkov spojených s inými a ich životných projektov. takto, skutočná produktivita sa prejaví iba vtedy, keď spájame úlohy, ktoré plníme s dobytím vlastnej slobody .
To znamená, že sa rodí od okamihu, keď prijmeme úprimný záväzok s cieľmi, ktoré sa majú dosiahnuť, faktom, ktorý sa stane len vtedy, keď má tento cieľ zmysel, ktorý súvisí s našim vlastným rastom.
Z toho vyplýva napríklad, že produktivita pre spoločnosť Fromm je oveľa viac ako jednoduché vykonávanie najväčšieho množstva práce v minimálnom možnom čase, ale že Musí robiť viac so spôsobom, akým prijímame určité úlohy, aby sme ich začlenili do našej vlastnej filozofie života .
Neproduktívny typ osobnosti
Vychádzajúc z tejto koncepcie produktivity, Erich Fromm opísal niektoré typy osobností, ktoré nazval neproduktívne , Dával im toto označenie, pretože ako osobnostné typy kladú ľudské bytosti do komfortnej situácie, v ktorej je veľmi ľahké vyhnúť sa zodpovednosti a neurčito posilniť dosiahnutie cieľov týkajúcich sa osobného rozvoja a dobývania vlastnej autonómie.
Tieto typy osobností predstavujú charakteristiky, ktoré sú hodnotené ako pozitívne, ale napriek tomu, nie sú charakterizované len tým, že sú nežiaduce , Erich Fromm sa nevyhýbal vyjadreniu rozporov, ktoré boli zakomponované v rôznych spôsoboch života, a preto určil aj niektoré pozitívne vlastnosti v každom z týchto aspektov osobnosti.
Preto, ak si tieto osobnostné formy zaslúžia byť označené ako "neproduktívne", je to preto, že niektoré z ich negatívnych charakteristík nás náchylne k tomu, že spadajú do nežiaducej dynamiky práce.
Súvisiaci článok: "10 ospravedlnení, ktoré neproduktívni ľudia vždy používajú"Neproduktívne typy osobností sú nasledujúce .
1. Obchodník
Ľudia obchodného typu premieňajú svoju filozofiu života na predaj vlastného obrazu , Zameriavajú sa na sociálnu dimenziu vďaka estetike a sociálnej úrovni, ktorá odráža ich spôsob komunikácie, obliekania, chôdze atď. Obracajú sa na značku, ktorá sa musí predať prostredníctvom vlastnej propagačnej kampane, ktorá trvá celý život.
Tento typ osobnosti je neproduktívny, pretože väčšina jeho práce je zameraná jednoducho na špekulujte s hodnotou spojenou s vaším obrázkom .
Avšak tieto typy ľudí majú tiež žiaduce charakteristiky, ako sú ich motivácia a schopnosť nasmerovať svoje úsilie na dlhodobé projekty.
2. Prevádzkovateľ
Ľudia definovaní týmto typom osobnosti majú, podľa Fromma, náchylnosť využiť dobrú časť vecí, ktoré nájdu , bez ohľadu na to, kto ich vyrobil alebo kto patrí. To znamená, že nemajú veľký význam pri získavaní toho, čo využívajú na dosiahnutie svojich krátkodobých cieľov.
Hoci táto charakteristika je negatívna, vykazujú tiež žiaduce vlastnosti, ako je sebadôvera, sebakriteria a iniciatíva.
3. Vnímavý
Ľudia, ktorí prejavia typ receptivnej osobnosti, by podľa Ericha Fromma charakterizovali majú dobrú schopnosť akceptovať a majú tendenciu bezvýhradne sa venovať svojim úlohám , Tiež však majú tendenciu byť pasívni a konformní, rovnako ako radšej utekajú z konfliktu a konfrontácie myšlienok.
Ukazujú ľahko legitimizovať súčasný stav vecí, akokoľvek škodlivé a nespravodlivé, a môžu tiež premeniť pracovné tímy na zvukovú dosku, v ktorej sú myšlienky vodcu vždy prijaté so súhlasom, aj keď sú mimoriadne zlé.
4. Akumulátor
Akumulujúci sa ľudia sú náchylní k materialistickej mentalite v ktorej sa aj ľudia okolo nás (priatelia, rodina atď.) považujú za zdroje ako také.To je dôvod, prečo jednotlivci definovaní týmto typom osobnosti veľmi oceňujú sociálne a ekonomicky "držanie" dobre umiestnených priateľov a akumulujú tento typ aktív, aby sa ich hodnota stala ich.
Pozitívnou stránkou tohto druhu ľudí je, že sú veľmi zameraní na dosiahnutie cieľov a dosiahnutie jasných výsledkov, okrem toho, že sa vyhýbajú zbytočným výdavkom zdrojov.
Aplikácia pre spoločnosť a organizácie
Táto časť teórie Ericha Fromma sa môže uplatniť na veľké množstvo organizácií a pracovných tímov sa týka aspektov osobnosti, ktoré môžu byť prítomné u odborníkov v akejkoľvek oblasti .
Avšak, aby sme pochopili spôsob, akým Fromm pochopil povahu týchto vlastností, je dobré sa ponoriť do práce tohto autora, keďže filozofické a psychoanalytické prostredie tohto autora sťažuje oddeliť túto časť svojich myšlienok od všetko jeho teoretické dedičstvo.
