1 z 5 riaditeľov predstavujú psychopatov, podľa štúdie
Mnohí ľudia si už intuujú, že na to, aby boli v organizácii vysoko, je potrebné vytvoriť špeciálne drevo , ale vždy existujú vyšetrovania, ktoré nás môžu prekvapiť.
Najmä v poslednej dobe je to úplne šokujúce, pretože naznačuje, že medzi generálnymi riaditeľmi je podiel psychopatov približne 21%, takmer rovnaký ako podiel medzi väzňami v amerických väzniciach.
Vyšetrovanie psychopatov pri kontrolách
Štúdia, ktorú vedie tím vedcov, vedený kriminálnym psychologom Bond University Nathanom Brooksom, použil na analýzu skupinu 261 vedúcich amerických manažérov, ktorí dnes pracujú v spoločnostiach z rôznych sektorov. Tieto seniorské profily zahŕňali generálnych riaditeľov, prezidentov a generálnych riaditeľov, čo umožnilo študovať psychologické charakteristiky ľudí s vysokou rozhodovacou právomocou v organizáciách.
Práve v tejto skupine ľudí to bolo odhadnuté 1 z 5 predstavuje charakteristiky, ktoré definujú psychopatiu , čo je ešte oveľa zaujímavejšie vzhľadom na to, že keď hovoríme o množstve psychopatov, ktoré sú v populácii vo všeobecnosti, tento podiel klesne na približne 1%.
Keď úspech a moc je všetko
Telegraph zhromažďuje vyhlásenia spoločnosti Nathan Brooks Čo sa týka toho, ako je možné, že takýto podiel ľudí s psychopatickými vlastnosťami bol zistený u vysokých úradníkov. Podľa neho to je spôsobené nedostatkom v štýle personálneho výberu: ľudskí členovia majú tendenciu viac oceniť prácu a akademické skúsenosti ako údaje týkajúce sa osobnosti kandidátov, čo robí úspešných psychopatov, ktorí majú prístup na pozície s vysokou zodpovednosťou manipulovať, poškodzovať potenciálnych konkurentov pri hľadaní propagácie a robiť udalosti, ktoré sa vyskytujú v spoločnosti hrať v ich prospech.
Existuje však ďalšie možné vysvetlenie tejto skutočnosti: že činnosti, ktoré treba vykonať, keď je vedúci manažér veľkej spoločnosti zodpovedný za spôsob, akým sú ľudia s psychopatickými črtami. Na konkurenčnom trhu a v ktorom prevažuje vlastný záujem, malá alebo žiadna schopnosť empatizať a schopnosť manipulovať s psychopátmi môže byť výhodou, ktorá pomáha získať prístup k dobrým platom a zostať na dôležitých pozíciách.
Napokon, psychopati, na rozdiel od sociopatov, dokážu skryť svoje nezaujatie v pravidlách a pocitoch iných a robiť tieto vlastnosti užitočné bez toho, aby sa dostali do problémov alebo priamo spĺňali sociálne normy ktoré sú základnejšie, aby nevznikli v rozpore so zákonom a aby svoje životy bez toho, aby poškodzovali ostatné, vo väčšej miere, ako to robia ostatní občania. To im umožňuje získať súcit druhých a vybudovať pozitívny verejný obraz.
Existujú precedensy
Samozrejme, tieto výsledky možno spochybňovať s úplnou legitímnosťou; napokon, v psychológii jediné štúdium neslúži nájsť univerzálnu a nespochybniteľnú pravdu , a je potrebné tieto informácie kontrastovať s inými vyšetrovaniami.
Táto štúdia, ktorá bude čoskoro publikovaná v časopise Európsky žurnál psychológie, nie je prvý, kto naznačuje, že medzi skupinami, ktoré riadia stredné a veľké spoločnosti, je relatívny počet psychopatov oveľa vyšší ako počet distribuovaných obyvateľstvom vo všeobecnosti. Napríklad výsledky prieskumu z roku 2010 ukazujú na počet psychopatov, ktoré možno nájsť v podnikových pozíciách, 4%, čo je 4-krát viac ako je to normálne v celkovej populácii ,
