yes, therapy helps!

Organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

10 malých lákavých pracovných miest ... ale veľmi dobre zaplatené - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Musíme to predpokladať: žijeme v pomerne zlom hospodárskom kontexte, najmä ak ste mladý človek, Máme horšie pracovné miesta, než naši rodičia, s horšími ekonomickými podmienkami a horšími vyhliadkami...

Toxické šéfovia: 11 charakteristík, ktoré ich definujú - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Poďme tomu čeliť, existuje niekoľko ľudí, ktorí sú vášniví pri práci a ktorí plne užívajú to, čo robia, Ste jedným z tých, ktorí nemôžu stať pracovať? Vitajte v klube ... pretože nie ste sám. Ak je...

Psychológia práce a organizácie: profesia s budúcnosťou - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Mnohí študenti začínajú Titul v psychológii premýšľať o tom, že sa venujú klinickej psychológii, ale ako postupuje stupeň, uvedomujú si, že je stále ťažšie venovať sa tejto oblasti psychológie, V...

5 toxických postojov spolupracovníkov - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Na pracovisku môže fakt trávenie mnohých hodín týždenne s ľuďmi, ktorí majú iné záujmy a úlohy ako naše toxické postoje.Je to asi spôsoby konania a predispozície správania, ktoré nás poškodzujú a...

7 vecí, ktoré by ste nikdy nemali povedať v pracovnom rozhovore - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Ak máte záujem o prácu a keď odovzdáte svoj životopis, podarilo sa vám prejsť na ďalšiu fázu, teda pohovor, gratulujeme! Teraz máte príležitosť preukázať tazateľovi kvality, ktoré máte.Vytváranie...

Pareto princíp alebo pravidlo 80/20: čo to je a aký je jeho užitočnosť? - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Pri určitej príležitosti ste si to určite všimli niektorí ľudia dokážu robiť veci, ktoré vyzerajú veľmi ťažko a tiež v rekordnom čase.Aby ste sa stretli s niekým, kto pracuje niekoľko hodín denne,...

10 nápadov na obnovenie motivácie v práci - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Sme ľudia, odlišní od robotov a strojov, a ako taký nie každý deň je náš duch ten istý.Existuje veľa ľudí, ktorí síce venujú svoj čas a úsilie oblastiam, ktoré sa im páčia, nie vždy vstávajú ráno s...

Pracovné rozhovory: 8 otázok týkajúcich sa podvádzania (a ako ich úspešne zvládnuť) - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

V čoraz konkurenčnejšom spoločenstve môže byť poslanie nájdenia a hľadania práce jednou z veľkých výziev, ktorým čelia nezamestnaní, aj tí, ktorí chcú zvoliť propagáciu.To okrem iného znamená, že...

Typy testov a dotazníky na výber pracovníkov - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Nábor pracovníkov a výberoví experti používajú rôzne testy a dotazníky aby vybrali najlepších kandidátov na pracovné miesta, ktoré ponúkajú.Pracovný pohovor môže byť dobrým nástrojom na poznanie...

6 typov mobbingu alebo obťažovania na pracovisku - organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Šikanovanie na pracovisku (mobbing) je skutočnosťou, ktorá sa čoraz viac skúma a uznáva. však, stále môže byť ťažké identifikovať mobbing tam, kde sa vyskytuje, najmä vzhľadom na to, že táto forma...