Maslowova pyramída: hierarchia ľudských potrieb
p irramid of Maslow Je súčasťou psychologickej teórie, ktorá sa pýta na motiváciu a potreby ľudskej bytosti: to, čo nás vedie konať ako my. Podľa Abraháma Maslowa, humanistického psychológa, sa naše činy zrodia z motivácie smerujúcej k cieľu uspokojiť určité potreby, ktoré možno objednať podľa dôležitosti, ktoré majú pre naše blaho.
To znamená, že Maslow navrhol teóriu, podľa ktorej existuje a hierarchia ľudských potrieb , a argumentoval tým, že ako základné potreby sú splnené, ľudské bytosti vyvíjajú vyššie potreby a túžby. Z tejto hierarchie sa ustanovuje to, čo je známe Maslowova pyramída.
Abraham Maslow prvýkrát predstavil koncept hierarchia potrieb vo svojom článku "Teória ľudskej motivácie" v roku 1943 a vo svojej knihe "Motivácia a osobnosť". Neskôr skutočnosť, že táto hierarchia bola reprezentovaná graficky vo forme pyramídy urobil jadro teórie stalo sa známe ako Maslowova pyramída, ktorého popularita je pozoruhodná aj dnes, po desaťročiach po jej prvom návrhu.
- Možno vás zaujíma: "7 hlavných prúdov psychológie"
Pyramida z Maslowa
Zatiaľ čo niektoré existujúce školy v polovici dvadsiateho storočia (psychoanalýza alebo behaviorizmus) sa zamerali na problematické správanie a učenie sa z pasívnej bytosti a bez príliš veľa možností ovplyvňovať životné prostredie viac, ako to ovplyvňuje, bol Maslow viac sa zaujíma o to, čo robí ľudí šťastnejšími a čo možno urobiť na zlepšenie osobného rozvoja a sebarealizácie.
Ako humanista, jeho myšlienka bola, že ľudia majú vrodenú túžbu seba-naplniť, byť tým, čo chcú byť, a že majú schopnosť samostatne plniť svoje ciele, ak sú v primeranom prostredí. Rôzne ciele, ktoré sa v každom okamihu sledujú, však závisia od toho, ktorý cieľ sa dosiahol a ktoré ešte treba splniť, podľa potreby pyramídy. Aby sa usilovali o dosiahnutie cieľov sebarealizácie, musia sa najprv pokryť predchádzajúce potreby, ako sú potraviny, bezpečnosť atď. Napríklad sa obávame len o problémy spojené so sebarealizáciou, ak sme si istí, že máme stabilnú prácu, bezpečné jedlo a niektorých priateľov, ktorí nás prijímajú.
V Maslowovej pyramíde, od najzákladnejších po najzložitejšie potreby, sa táto hierarchia skladá z piatich úrovní. Základné potreby sú umiestnené v spodnej časti pyramídy, zatiaľ čo zložitejšie potreby sú v hornej časti.
Takže päť kategórií potrieb Maslowovej pyramídy je: fyziologickú, bezpečnosť, príslušnosť, uznanie a sebarealizáciu ; fyziologické potreby sú najnižšia úroveň a rastúce úrovne v uvedenom poradí.
- Možno vás zaujíma: "31 najlepších kníh o psychológii, ktoré nemôžete nechať ujsť"
Typy potrieb
V Maslowovej pyramíde tento výskumník hovorí o inštinktívne potreby a rozlišuje medzi potrebami "deficitu" (fyziologická, bezpečnosť, príslušnosť, uznanie) a "rozvoj bytia" (sebarealizácia). Rozdiel medzi jedným a druhým je spôsobený skutočnosťou, že "nedostatky" sa týkajú nedostatku, zatiaľ čo "rozvoj bytia" sa týkajú úlohy jednotlivca. Uspokojenie potrieb deficitu je dôležité, aby sa predišlo nepríjemným následkom alebo pocitom.
Potreby "rozvoja bytia" sú na druhej strane dôležité pre osobný rast a nemajú nič spoločné s nedostatkom niečoho, ale s túžbou vyrastať ako človek.
Takže má Maslowova pyramída 5 úrovní potrieb :
1. Fyziologické potreby
Zahŕňajú nevyhnutné potreby prežitie a sú biologickej povahy. V rámci tejto skupiny nájdeme potreby ako: potreba dýchať, piť vodu, spať, jesť, pohlavie, prístrešie.
Takže v tejto vrstve potrieb sú tie, ktoré umožňujú najzákladnejšie biologické procesy ktoré robia existenciu tela životaschopným. Poskytujú pokrytie fyziologických funkcií, ktoré udržujú rovnováhu v našich tkanivách, bunkách, orgánoch a najmä v našom nervovom systéme.
Maslow si myslí, že tieto potreby sú v hierarchii najzákladnejšie, pretože ostatné potreby sú druhotné, kým sa na tejto úrovni nedosiahne.
2. Bezpečnostné potreby
V tejto časti maslowskej pyramídy sú zahrnuté bezpečnostné potreby, ktoré sú nevyhnutné pre život, ale sú na inej úrovni ako fyziologické potreby. To znamená, že kým prvé nie sú spokojné, nevzniká druhá súvislosť potrieb, ktorá je orientovaná na osobné zabezpečenie , na objednávku, stabilitu a ochranu.
Dá sa povedať, že potreby, ktoré patria do tejto úrovne Maslowovej pyramídy to súvisí s očakávaniami a so spôsobom, akým životné podmienky umožňujú rozvoj projektov v strednodobom a dlhodobom horizonte. Sú založené na druhu "vankúša" založeného na majetku a právach a sociálnom kapitáli.
Zahŕňajú: fyzickú bezpečnosť, zamestnanosť, príjmy a zdroje, rodinu, zdravie atď.
3. Požiadavky na pričlenenie
Maslow opisuje tieto potreby ako menej základné a dáva zmysel, keď sú splnené predchádzajúce potreby.
Pre Maslowa je táto potreba vyjadrená, keď sa ľudia snažia prekonať pocity osamelosti a cítia, že medzi nimi a určitými ľuďmi sú afektívne väzby.
Tieto potreby sú prezentované nepretržite v každodennom živote, keď ľudia prejavujú túžbu uzavrieť manželstvo, mať rodinu, byť súčasťou komunity, byť členom cirkvi alebo navštevovať spoločenský klub. Patrila do skupiny, či už viac či menej malá, pomáha zmýšľať o tom, čo sa robí na dennej báze, a tiež osobný kontakt a spoločenské vzťahy, ktoré uprednostňujú tieto väzby, nás stimulujú spôsobom, , výsledná skúsenosť môže byť kvalifikovaná ako nevyhnutná.
Príkladmi týchto potrieb sú láska reciprocita, náklonnosť a príslušnosť alebo príslušnosť k určitej sociálnej skupine.
4. Potreba rozpoznávania
Po pokrytí potrieb prvých troch úrovní maslowovej pyramídy sa uznanie objavuje ako tie, ktoré uprednostňujú posilnenie sebaúcty, uznanie voči vlastnej osobe, osobitné úspechy a rešpekt voči ostatným; uspokojením týchto potrieb sa človek cíti istý sám o sebe a myslí si, že je v spoločnosti ; Keď tieto potreby nie sú splnené, ľudia sa cítia podradní a bezcenní.
Táto potreba hierarchie Maslowa je najlepšie chápaná ako spôsob, ako sa cítiť dobre o svojom vlastnom koncepte prostredníctvom tých vecí sami, ktoré vidíme v spôsobe, akým sa s nami zaobchádzajú ostatní.
Podľa Maslowa existujú dve potreby uznania: nižšia, ktorá zahŕňa rešpekt voči druhým, potrebu postavenia, slávy, slávy, uznania, pozornosti, povesti a dôstojnosti; a iný nadriadený, ktorý určuje potrebu sebadôvery, vrátane pocitov ako sú sebavedomie, kompetencia, úspech, nezávislosť a sloboda.
5. Potreby sebarealizácie
Napokon, na najvyššej úrovni sú potreby sebarealizácie a rozvoj vnútorných potrieb , duchovný, morálny vývoj, hľadanie poslania v živote, nezištná pomoc druhým atď.
Kritika Maslowovej pyramídy
Aj keď niektoré výskumy podporujú teóriu Abraháma Maslowa, väčšina údajov získaných v mnohých vyšetrovaniach nezdá sa, že by šli do rovnakej línie ako Maslowova pyramída. Napríklad Wahba a Bridwell (1986) dospeli k záveru, že existuje málo dôkazov na preukázanie hierarchie, ktorú predpokladá Maslow, aj keď je dnes veľmi populárny.
Okrem toho, Maslowova pyramída tiež dostala kritiku za to, že je ťažké dokázať jeho koncept sebarealizácie , pretože je veľmi abstraktné. Koniec koncov, vo vede je potrebné veľmi dobre špecifikovať význam slov a navrhnúť ich "prevádzkové" dôsledky a ak koncepcia ponecháva veľa priestoru na tlmočenie, nie je možné uskutočňovať výskum zameraný na štúdium toho istého, ani vyvodiť jasné závery. Mnohé z konceptov a kategórií opísaných v Maslowovej pyramíde potrieb sú príliš nejednoznačné na to, aby boli vedecky študované.
V štúdii publikovanej v roku 2011 výskumníci na Illinoisskej univerzite testovali Maslowovu pyramídu a zistili, že uspokojenie potrieb pyramídy koreluje so šťastím človeka. Tento výskum však na rozdiel od Maslowovej teórie dospel k záveru, že potreby na uznanie a sebarealizáciu sú dôležité aj napriek tomu, že najzákladnejšie potreby neboli splnené. Preto spochybnil postupnosť, ktorú navrhol Maslow vo svojej teórii: nebolo nevyhnutné, aby sa splnili základné potreby a snažili sa dosiahnuť ciele týkajúce sa najvyhľadávanejších potrieb.
Na druhej strane, výskum spoločnosti Maslow bol založený na veľmi malej vzorke jednotlivcov a preto nie je veľmi reprezentatívny. Kritika jeho metodológie sa týka skutočnosti, že si vybral ľudí, ktorých považoval za sebaobsluhu, po tom, čo si o nich prečítal, alebo s nimi hovoril a dospel k záverom o tom, čo je sebarealizácia.V skutočnosti ľudia, s ktorými sa Maslow rozhovoril pri vytváraní svojej pyramídy potrieb, ťažko predstavujú väčšinu ľudskej populácie, pretože boli ľudia patriaci k západnej kultúre, bohatí alebo veľmi vplyvní. Niektorí ľudia, ktorých ste skúmali, sú Albert Einstein alebo Eleanor Roosevelt , Maslowova pyramída bola vytvorená zo štúdia výnimočných prípadov, a nie z toho, čo je normálne v ľudskej populácii.
Význam a dedičstvo tejto teórie
Bez ohľadu na tieto kritiky predstavuje Maslowova pyramída dôležitý prínos v a zmena vízie v psychológii a pomohla vytvoriť tretiu silu v rámci profesie (ostatné dve hlavné sily boli psychoanalýza a behaviorizmus). Jeho prístup k psychológii a životu vo všeobecnosti inšpiruje nadšenie, už nie je súčasťou predpokladu, že ľudia sú pasívne bytosti, ani sa nezameriavajú na patologické správanie. Štúdium motivácií a vzorov správania, ktoré nesúvisia s duševnými poruchami, sa stalo znamením, že psychológia sa nemusí obmedziť na duševné zdravie.
Na druhej strane, Maslowove diela boli prvým pokusom študovať niečo veľmi dôležité: spoločné dobro , tie kontextové prvky, ktoré sú pre všetkých ľudí prioritou. Ak je potreba prístupu k jedlu jedným z najdôležitejších aspektov pre ľudí, je možné navrhnúť modely vesmírneho manažmentu, ktoré zohľadňujú túto zásadu.
Okrem toho maslowská pyramída mala veľký vplyv nielen na psychológiu, ale bola dôležitá aj v obchodnom svete (najmä v oblasti marketingu, ale aj vo svete ľudských zdrojov), alebo napríklad v oblasti športu ,
Súčasná vedecká psychológia by mala pokračovať v skúmaní toho, čo nás motivuje a nás vedie k dosiahnutiu cieľov a Maslowova pyramída nemusí byť konštruktom, ktorý nám umožňuje dobre vysvetliť, ako konáme, ale prinajmenšom je to prvá tehla v tomto typu štúdií a môže sa použiť ako referencia.
Bibliografické odkazy:
- Boeree, George. (2003). Teórie osobnosti Abraháma Maslowa. Preklad: Rafael Gautier.
- Mahmúd A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow prehodnotil: Preskúmanie výskumu teórie potrebnej hierarchie. Vysoká škola Baruch, Univerzita mesta New York USA.
- Rosal Cortés, R. (1986). Osobný rast (alebo sebarealizácia): cieľ humanistickej psychoterapie. Ročenka psychológie / UB Journal of psychology. No :. 34.
