Pareto princíp alebo pravidlo 80/20: čo to je a aký je jeho užitočnosť?
Pri určitej príležitosti ste si to určite všimli niektorí ľudia dokážu robiť veci, ktoré vyzerajú veľmi ťažko a tiež v rekordnom čase .
Aby ste sa stretli s niekým, kto pracuje niekoľko hodín denne, zarobí si veľa peňazí alebo získa výsledky akademického zamerania investovaním málo času do štúdia. alebo že okrem štúdia prác s oveľa vyššou výkonnosťou v porovnaní so svojimi rovesníkmi a venujúcu štúdiu iba dve alebo tri hodiny (bez víkendov).
Princíp Pareto: trik na pochopenie úspechu a neúspechu
Ako to robia? Čo je trik? Musíte vedieť jednu vec: môžete tiež urobiť to isté ako oni, akým spôsobom? Použitie Princíp Pareto .
Názov tejto metódy má Vilfredo Pareto, ekonóm a sociológ 20. storočia. V Taliansku v tom čase 20% obyvateľstva hromadilo 80% ekonomického kapitálu. Tento rovnaký jav sa dá v súčasnosti extrapolovať zvyšku sveta, avšak vzor zostáva rovnaký: málo málo monopolizuje, zatiaľ čo väčšina má veľmi málo .
Príklad na pochopenie pravidla 80/20
Vysvetlím svoje osobné skúsenosti s uplatňovaním tohto systému. Predtým som strávil veľa času v práci a jedinou nevýhodou boli nielen investované hodiny, ale aj úsilie. Dalo by sa povedať, že ten, kto pricestoval najprv do kancelárie a ten posledný odišiel, nemal som inú možnosť ako venovať noci a víkendy.
Napriek mojej veľkej každodennej snahe som sa nevyjadril ako zásluhy. Zásluhu získali aj ostatní, ktorí zrejme pracovali oveľa menej , To mi spôsobilo obrovskú frustráciu, povedala som si, že sa nepokúšam dostatočne tvrdo, ale napriek tomu, že som sa snažil oveľa silnejšie, akoby sa stalo to isté, rovnako ako v mýtus Sisyfus, to nesie skalu na vrchol hory tak, že takmer po príchode, bude sa valiť sa musieť vrátiť každý deň jeden po druhom.
V tej chvíli som si uvedomil, že niečo nefunguje , Nemohlo by sa stať, že to, že všetok ten čas a úsilie nedosiahli rovnaké úspechy ako ostatní kolegovia, a to dokonca aj rovnako inteligentní. Myslela som si, že je tu niečo, čo musím zmeniť, a tak to bolo, začal som sa pozrieť na túto skupinu ľudí. Začal som si všimnúť, ako robili veci a porovnávali ich so spôsobom, akým som ich robil. Títo ľudia robili len to, čo mali, ale nielen to, ale urobili to tak, ako mali. Robili veci dobre, efektívne.
Robil som to však len naopak, Prekročila som to, čo som musel urobiť, a preto som musel urobiť, ako som mal , Napríklad pri vytváraní správy pridal nespočetné množstvo detailov a zdobil ho tak, aby bolo príjemné čítať. Všimol som si, že táto skupina ľudí urobila práve naopak, ale prišiel na to, aby napísali to nevyhnutne bez ozdôb alebo ozdôb takým spôsobom, ktorý ušetril úsilie a čas.
Chcel by som pokračovať s mnohými ďalšími príkladmi, ale takýmto spôsobom by nikdy nekončilo. Chcem to však dodať uplatňovaním princípu Pareto zmenila moja situácia o 180 stupňov , Týmto spôsobom som vstúpil do tejto skupiny privilegovaných. Princíp Pareto sa nevzťahuje výhradne na pracovisko, ale slúži aj na štúdium a mnohé ďalšie oblasti nášho života.
Čo presne je princíp Pareto?
Tento princíp je tiež známy ako "princíp faktora parsimónie" alebo "pravidlo 80/20". Nie je to pravidlo 80/20, ktoré sa uplatňuje pri všetkých príležitostiach, niekedy sa môže meniť na 90/10 alebo 70/30 ... V každom prípade použijeme referenciu 80/20.
Toto je: 20% z toho, čo používate, vytvára 80% z toho, čo získate a v opačnom smere tvorí 80% z toho, čo investujete, iba 20%.
Napríklad: so svojimi susedmi v mojom susedstve som hral basketbal, bral som to veľmi vážne, chcel som byť najlepší na hraní, trénoval som veľmi tvrdo, dokonca som strávil viac hodín sám. Existovali však aj iní, ktorí označovali koše a získali úspech. Snažil som sa tvrdo, bežal som bez zastavenia, ukradol som guľôčky a urobil majstrovské preukazy, nebol som zlý hráč, ale naopak by som povedal, že moja úroveň išla za hranicu okolitého tímu. Ale napriek všetkému existovali aj iní, ktorí dostali ovácie a vždy na základe mnohých značiek.
Stalo sa, že 80% z toho, čo som urobil pri príprave, sa týkalo výlučne držania lopty, pomoci spoluhráčov a kondície. A čo sa dostal? potom 20% úspechov. Prečo? Nuž, pretože som neurobil koše .
Rozdiel medzi jednotvárnou osobnosťou a vodcom
Ako to urobili títo ľudia alebo pári, aby viedli tím a vzali svoje vavríny? Neprebehli príliš veľa a nevyskúšali 120% ako ja, keď vycvičili. Vytvorili však koše a skrátka to bolo skóre na výsledkovej tabuľke, ktorá určuje víťazstvo v súťaži. Nechcem hovoriť o tom, že som egoista a monopolizoval loptu, aj keď to predpokladá, že nechá uniknúť šancu na kôš, pretože nechce prejsť loptu. To, čo chcem povedať, je to Nesústredil som sa na to, čo prinieslo výsledky, ktoré som chcel , Takmer vždy som premýšľal o tom, že robím dobré preteky, ale nie som ten, kto skóroval kôš, a hoci robiť dobré preteky nie je zlá vec, nedostal som to, čo som chcel.
Na záver to povediem V posledných ročných obdobiach, ktoré som hral, som mal oveľa viac zábavy ako vo všetkých predchádzajúcich ročných obdobiach a tiež som sa stal hráčom, ktorý skóroval najviac gólov , Nie preto, že som bol najlepší zo všetkých, ale preto, že som myslel na výrobu košov a sústredil som svoje úsilie na to. Nie, že im všetky skóre skóroval, ale počas každej hry zaznamenal mnoho bodov. Nesústredil som sa na to, aby som bežal viac ako ostatní, alebo aby som maximálne využil preteky, ale len hľadanie dobrých pozícií. Ak som videl príležitosť, chcel by som to urobiť úplne. A tak, že bežal menej, robil som menej prestupov a dostal som oveľa menej unavený, získal som lepšie výsledky.
Denné príklady princípu 80/20
- Používate iba 20% funkcií vášho smartfónu, zvyšných 80% je, ale nepoužívate.
- Investujete 80% do surfovania na internete a dostanete 20% informácií, ktoré vás zaujímajú alebo o ktorých ste nevedeli. Len 20% vášho venovaného času je užitočné.
- Jedlite pred tréningom iba sladkosti, pretože si myslíte, že je to najrýchlejší spôsob, ako požierať sacharidy a preto energiu, ale po krátkej dobe táto energia zmizla, cítite sa unavené a musíte sa vrátiť k jedlu. Podľa princípu Pareto 80% pohárov, ktoré jesť, vám dáva iba 20% energie, ktorú potrebujete (80/20).
- Investujete 80% svojho platu pri nákupe nového oblečenia a 20% vášho šatníka je to, čo používate na oblečenie.
- Keď pijete pivo, 20% z toho, čo pijete, je pre niečo dobré, zvyšné 80% je vylúčené vaším telom. Určite by bolo lepšie použiť pomer 95/5.
Využitie princípu Pareto vo svojich štúdiách
- Ak sa stretnete s učiteľom, môžete vyriešiť pochybnosti v tom istom čase, keď sa uvediete, prejavujúci záujem o predmet ... Prečo to neurobíte?
- Ak sa v triede odporúča 10 kníh, z ktorých môžete získať informácie potrebné na získanie maximálneho stupňa v danom predmete, viete však, že v dvoch z nich nájdete všetky informácie, ktoré môžete preniesť na túto tému, sústrediť sa iba na tieto dva a v prípade že časom ho používate v iných.
- Ak strávite 4 hodiny behu a robíte záťaž každý týždeň, a tým stačí, aby ste sa cítili dobre a cítili sa agilní. Prečo to neurobíte namiesto toho, aby ste vstúpili do posilňovne, chodili ste do bazéna a užívali ste vitamínové komplexy? Urobte si predstavu, že okrem času stráveného v telocvični a bazéne investujete veľa času do chodu a potom sa vrátite, to znamená 8 hodín týždenne. Toto máme na mysli.
- 80% stupňa skúšky závisí od písomného textu, ktorý musíte predložiť a 20% z triedy vyplýva zo štyroch kníh odporúčaných v bibliografii predmetu. Zamerajte svoje úsilie tak veľa na knihy a viac sa venujte dokumentu.
- Ak sa chystáte investovať svoje peniaze do odevu, ktorý určite z akéhokoľvek dôvodu skoro nikdy nepoužívate, prečo investovať svoje peniaze týmto spôsobom?
Ako primerane aplikovať túto maximu?
Ako sme videli, princíp Pareto je trochu podobný zákonu najmenšieho úsilia. Umožňuje nám zamerať naše úsilie na to, čo je naozaj produktívne; pomáha nám optimalizovať náš čas a zdroje.
Tam idú tri ďalšie tipy na správne uplatnenie tohto princípu :
- Pozorne pozorujte, ako to robia ostatní, aby získali vynikajúce výsledky.
- Sledujte vo svojom interiéri, pozrite sa na to, čo vám prináša dobrý výsledok, zamerať svoje úsilie na tento bod a zbaviť sa všetkého ostatného.
- Cvičiť! Uveďte do praxe to, čo funguje pre ostatných a rovnakým spôsobom urobte to isté s tým, čo pre vás pracuje.
Teraz stačí počkať na to, aby sa výsledky dosiahli sami na základe tohto pravidla 80/20!
