Organizácií, ľudských zdrojov a marketingu

Oddelenia ľudských zdrojov v spoločnostiach Majú čoraz väčší význam, av mnohých organizáciách si v poslednom čase uvedomili dôležitosť stávok na ľudský kapitál v oblasti práce.Preto sa zvyšujú...

Čo hovoríme o tom, keď hovoríme o šťastí? Existuje veľa ľudí, ktorí hovoria (a predávajú) myšlienku šťastia. V skutočnosti to vyzerá ako výstrelok, podobný tomu, že je tenký alebo nie jesť mäso. Ale...

Nedávno sa objavilo niekoľko prípadov, v ktorých sa pri výberovom procese pre konkrétnu pozíciu v spoločnosti žiadali o vykonanie tehotenského testu. Tento test nemá žiadnu spojitosť s danou...

Oddelenie ľudských zdrojov podnikov má čoraz väčší význam a mnohí študenti sa rozhodnú trénovať v tejto oblasti, pretože vedia, že šance na hľadanie zamestnania sú vysoké.V rámci tohto oddelenia...

Ak ste uviedli svoj životopis v spoločnosti a vy ste boli vybraní na účasť na rozhovore, existuje niečo o vašom profile, ktoré spôsobilo, že spoločnosť sa domnieva, že ste vhodným kandidátom na vstup...

Proces výberu a výberu je základom pre každú spoločnosť alebo organizácie Skutočnosť, že ide o základný proces, však neznamená, že je jednoduché a že sa môže vykonávať ľahko, pretože výsledky môžu...

Kurt Lewin, jeden z hlavných členov Školy Gestalt, významne prispel k sociálnej psychológii, ale aj k iným disciplínam, ako sú organizácie.V tomto článku budeme analyzovať tri štýly vedenia, ktoré...

Nie je to isté byť šéfom ako vodcom, a nie každý, kto má vysokú pozíciu v organizácii, vie, ako efektívne riadiť alebo riadiť ľudí a tímy. Na pracovisku však existujú rôzne typy vedenia a dobré...

Samozrejme, že pracovný pohovor je jednou z najzložitejších situácií, s ktorými sa treba vyrovnať, keď to čelíme, V súčasnej dobe existujú tisíce tipov, tutoriálov, sprievodcov a dokonca aj kurzy...

Hlavným cieľom pracovných pohovorov používaný pri procesoch prijímania do zamestnania, je zhromaždiť maximálne množstvo relevantných informácií o každom kandidátovi, ale robiť to spoľahlivým spôsobom...